見他進來，隨手推過一罐冰可樂：“坐吧。來一罐？”
“謝謝陳總。”李曉峰順手接了過來，噸噸噸的喝了幾口。
陳默卻難得的拉起了家常，“之前的優化項目獎金拿了不少，花哪裡去了？”
“轉給我媽了。”李曉峰想起母親收到轉賬時候的驚訝和不敢置信的來電就咧著嘴笑。
大學期間就在網吧打了兩年工的李曉峰家庭環境自然好不到哪裡去。
陳默有些驚訝，“自己沒留點兒？”
“我工資不少，還有那個...”李曉峰說話的時候有點扭捏，“還有那個出差補貼，我都存起來了。”
陳默恍然大悟，華興出差或者常駐海外都還有生活補貼，困難地區（按不同的國家分級劃分）還會有困難補貼。
在最困難的地方工作一天的困難補貼都能達到180美金。
難怪這小子哪裡窮、哪裡亂就主動申請過去。
“聽說你上周給非洲組寫的自動化巡檢腳本，把故障響應時間壓縮了40%？”
李曉峰的手指頓了頓。那個腳本是他用三個月午休時間自學的PythOn寫的，此刻卻像塊燙手山芋：“隻是些基礎優化...”
“基礎工作做到極致就是創新。”陳默突然指著門口門，“就像這個門禁，表麵上隻能刷卡，其實能監控整棟樓的溫濕度。”
李曉峰點頭說自己明白。
“三季度績效A+。”陳默進入了正題。
“A+？”李曉峰愣住。華興的績效體係裡A已是最高檔，在墨西哥城搶修光纜他都沒拿到過這個評級。
“你帶隊開發的智能運維腳本，幫非洲組節省超過了35%的人力。”陳默調出係統後台數據，“這是能寫進年度創新案例的工作亮點。”
李曉峰露出憨厚的笑，並已經開始暢想這個A+到底能有什麼。
卻想到仿佛聽到一個惡魔的聲音，“但我們華興最高績效就是A，也隻有A。”對麵的魔鬼說完還對他挑挑眉，把電腦轉到他麵前，眼前顯示著自己的績效考評表。
上麵確實是一個紅色的“A”，沒有什麼“A+”，他有些無奈的看著對麵的大佬，心裡卻想的是你一個21級大佬逗我一個11級操作族蝦兵蟹將有意思嗎。
隻見陳默從抽屜裡抽出個信封，說道，“這個給你，打開看看？”
李曉峰的心情被陳默搞得跟坐過山車一樣，饒是這樣，此刻他也充滿了期待。
待到他撕開這個十幾年前很常見的黃色信封後，赫然出現一張破格晉升12級的審批單。
耳邊傳來陳默的聲音，“華興確實沒有A+，不過我們私底下會把破格提拔的情況叫做A+，這也算是公司的彩蛋。下個月起底薪會調整到8500，目標績效4200。希望你再接再厲。”
李曉峰看著自己手裡的破格提拔審批單，心裡就像大熱天喝冰水一樣爽。
他快速的在腦海裡算了一下賬，如果下個季度再拿A，不算加班費的稅前收入是12700。
滿打滿算加入公司才9個月的他，已經走完了很多前輩好幾年的路。