張福全當然不會傻到開口說話，供應鏈支持部是應用支持服務共享中心的下屬部門，跟自己沒啥關係。
自己屬於是有的聽都算不錯了。
其實他沒搞懂為什麼陳默會讓他們兩人一起溝通，這種事還是1V1會多一些。
陳默當然也不會告訴他們倆要一起溝通的原因。
實際上是陳默理想中自己卸任IT運維支撐部以後，這個位置大概率是會交給眼前兩人的其中一個。
一起溝通的話無非是陳默自己拿不準，想多看看，特彆是把兩人放一塊看看。
實際上去年徐雙龍如果沒有在渡河項目的工時上搞小動作的話，現在IT運維支撐部部長位置已經是他的了。
說實話“工時”是個很小的問題，但是這件事情對陳默來說性質有些惡劣。
渡河項目本來怎麼算都特麼沒你徐雙龍的份，你拍著胸脯表著決心說要義務勞動，打黑工也行；
看你態度不錯的情況下我勉強同意了你的義務勞動，你卻轉身就悄悄填工時背刺我？
填了工時，就相當於就會占用渡河項目本身的成本。
至於說他為什麼要讓下屬們填工時，當然是工時越多，績效考評方麵會是有一些偏重的。
徐雙龍這就是典型的既要又要——既想要做額外工作去蹭渡河項目的業績，又還想讓下屬拿了工時得到下屬的擁護。
說實話這種低級錯誤發生在徐雙龍身上的時候陳默都有些難以置信。
往小裡說是背刺，往大裡說多少有點目中無人了。
所以徐雙龍就是典型的太想進步了，想進步到快把自己三級部門的部長作沒了。
陳默的左手食指、中指、無名指三根手指輪流在桌子上敲擊著。
徐雙龍的後背瞬間就離開椅背幾厘米，兩人當年合作默契，他很清楚這是陳默在思考。
“王振的晉升答辯記錄調出來我看看。”陳默突然開口，徐雙龍立刻抽出夾層裡的文件。
稍微有些泛黃的紙張上，2013年的油墨已經有些暈染。
當年作為評委的林有為在“團隊協作”欄打了B，批注是“技術過硬，需加強跨部門溝通”。
張福全趁機把茶點推過來，“這是雪玲烤的桃酥，低糖的。”
金黃的酥皮碎落在深褐色的茶席上，像撒了把星星。
徐雙龍最見不得這個人狗腿的模樣，說了句“謝謝，我不吃”便把頭轉向一邊。
聽到張福全低聲說著“我也妹說是給你的啊。”
徐雙龍聽到拳頭都要握緊了。
陳默咬了口桃酥，突然問道：“去年雙十一大促，王振是不是在電商倉和物流團隊吵起來了？”
酥屑落在黑色西裝褲上，他隨手撣了撣。
徐雙龍喉結滾動，“是...係統切換時物流總監非要臨時改路由算法，王振堅持按原方案執行。”
他下意識挺了挺腰板，“後來證明他是對的，要是當時妥協了，起碼多丟兩千單。”