“所以，為什麼要花冤枉錢、受製於人，去求那些反應遲鈍的乙方獵頭？
我們很快就會有自己專屬的‘頂級獵頭’。
康蕙隻是第一個！
我的計劃是，以車BG戰略人才獵聘組為起點和樣板，由小任你做主導，讓集團IT的藺珊珊輔助你。
一年內，至少再從羅勝、海思哲、愛德森、光芒國際、米高國際這些頂級獵頭公司裡，挖過來8到10個像康蕙這樣身經百戰、手握稀缺人才資源的王牌顧問，把他們變成我們華興自己的人！”
他環視一周，眼神銳利如刀：
“這支完全屬於華興的‘高端人才獵頭特種部隊’，將隻服務於華興的戰略級需求，尤其是車BG！
他們懂我們的業務，懂我們的技術，更懂我們要的人在哪裡、該怎麼打動！
沒有中間商賺差價，沒有信息隔閡，沒有利益衝突！
效率、成本、精準度，都將徹底顛覆現有的模式！
這才是我為車BG，也是為未來整個華興高端人才供應鏈，準備的終極答案！”
會議室裡一片寂靜。
蔣雨宏等幾個負責人瞪大了眼睛，消化著這石破天驚的計劃。
任雪峰則滿臉激動，仿佛看到了解決困境的金光大道。
正在徐平準備給自己剛剛這一波表現打97分的時候，忽然餘光瞟到某個狗東西正在那一臉淫笑得發微信消息。
肯定是和胡笳打情罵俏！
不看老夫裝逼，今年績效必須打C！
徐平最後為整個會議定下基調：
“通知下去，車BG所有部門，暫停與外部獵頭公司簽訂新的高端崗位尋訪協議。
把你們最難啃的硬骨頭崗位清單，準備好！
等我們自己的‘特種部隊’集結完畢，讓他們去打第一場攻堅戰！
這場人才爭奪戰，車BG必須贏在起跑線上！”
另一邊，鵬城南山區，康蕙租住的高端公寓。
窗外是繁華的南山科技園夜景，燈火通明，如同不夜之城。
室內隻開了一盞落地燈，暖黃的光暈籠罩著沙發區域。
康蕙蜷在柔軟的沙發裡，身上還穿著下班回來沒換下的精致套裝，手裡緊緊捏著自己的手機。
屏幕上，赫然是一封來自華興技術有限公司的電子郵件通知。主題清晰明了：【華興車BU麵試邀約及意向溝通】。
郵件正文措辭專業而簡潔，通知她已通過初步篩選。
邀請她於春節假期後第一周（具體日期待HR電話確認）前往華興總部車BU辦公區，參加“招聘專家（15級）”職位的正式麵試流程。
預計包含直接主管麵、HRBP麵、業務部門負責人終麵，總計三場。
郵件的最後一段，如同最強烈的強心劑，讓康蕙的呼吸都為之停滯：
薪酬參考範圍（最終以麵試評定及薪酬審批為準）：
基本月薪：人民幣32,000元38,000元
年度績效獎金：目標值為612個月基本月薪（依據個人績效及組織績效達成情況浮動）
年度總現金收入（含基本薪資+獎金）：預估區間約為人民幣570,000元910,000元