“鄭總！這...這絕對不行！”廖建忠第一個忍不住了，聲音都提高了八度，“您怎麼能退到普通董事？華興不能沒有您掌舵！這太冒險了！”
他情緒激動，臉上寫滿了不理解和擔憂。
“是啊，老板！”丁思雲緊接著開口，語氣急切。
“外部環境這麼複雜嚴峻，正是需要您穩定大局、運籌帷幄的時候！
這個節骨眼上，您怎麼能退後呢？
這新的架構再好，也需要您來主持過渡啊！”
胡向東也眉頭緊鎖：
“鄭總，您的遠見和決斷力是無人能替代的。
集體領導固然重要，但核心的掌舵人更不能缺位。
我反對這個安排。”
就連一向沉穩的左夢安，也深吸一口氣，語氣沉重地說：
“鄭總，我理解您培養梯隊、完善機製的良苦用心。
但恕我直言，您此舉...未免有些過於激進了。
華興的今天離不開您的領導，未來一段時間的挑戰，依然迫切需要您的智慧和威望。”
會議室裡一時間充滿了反對和勸說的聲音，大家都無法接受鄭非將自己“邊緣化”的安排。
這種感覺，就像是航行在暴風雨中的巨輪，船長突然說要回到船艙裡休息，把指揮權完全交給一套自動航行係統，哪怕這個係統再先進，船員們的第一反應也必然是恐慌和拒絕。
鄭非安靜地聽著大家的激烈反對，臉上並沒有不悅，反而露出略帶調侃的笑容。
他等大家的聲音稍稍平息，才緩緩開口，目光掃過眾人：
“有趣，真的有趣。
我還以為，你們爭論的焦點會集中在陳默身上。
畢竟這小子明年才滿三十歲，就要進董事會擔任常務董事，按照前幾年幾次董事會討論他相關議題時那個激烈的過往...
我還以為今天要有一場硬仗要打呢。”
他頓了頓，語氣帶著幾分玩味：
“沒想到啊沒想到，你們居然一個個的，都默認了這小子可以跟你們平起平坐，一起決策公司最高事務了？
反倒是我這個老頭子退下來，讓你們反應這麼大？
這說明了什麼？”
鄭非的話像讓激動的董事們愣了一下，不由自主地開始回味他話裡的含義。
左夢安有些一板一眼，他非常認真地回答了鄭非這個略帶調侃的問題：
“鄭總，此一時彼一時。
關於陳默，我想在座的各位同事，經過這幾年，尤其是‘渡河’一役的完整驗證，已經沒有任何疑問了。”
他的目光掃過其他董事，不少人下意識地點頭表示認同。
左夢安繼續道，語氣平穩而客觀，像是在陳述一項再自然不過的事實：
“當初啟用他負責‘渡河’，確實有爭議，有擔憂。
但他用結果證明了一切。
渡河的明線上，ERP和數據庫的自研替代，三年時間，從零到一，再從一到N，覆蓋全球所有子公司，平穩切換，頂住了所有壓力，成功實現了核心係統的自主可控。