“秦廠長，鄭主任，你們是怎麼回事，怎麼和趙剛和李南鬆吵起來了，現在這兩個家夥罷工了，這事可不好辦呀！”
一看到秦大川和鄭方來到了自己麵前，趙中遙先就這樣教訓了他們一句。
鄭方聽了，想要辯解一句。可又感覺自己不能在趙中遙麵前說過分的話，於是，他就是沒有說話。而秦大川一聽趙中遙的話，就是不客氣了。
“趙廠長，你怎麼能這麼說，你到底了解不了解當時的情況。我們和他們倆吵起來，那都是他們的不對，難道我們說錯了嗎！車間有明文規定，職工在工作的時候，是要穿著工作服的。可趙剛和李南鬆在工作時，就是沒有穿工作服，隻穿了一件汗衫，這難道不算是違反規定嗎！我們倆說他們倆，難道有錯嗎！”
秦大川當然是不服了，畢竟，他感覺自己就是按照車間的規定辦事的。自己指責趙剛和李南鬆他們倆，那也是他們倆的不對，自己並沒有什麼做錯的地方。
鄭方，本來是不敢在趙中遙麵前說什麼，畢竟，他隻是一個車間主任。可他聽了秦大川的話後，就也附和了一句。
趙中遙聽了秦大川和鄭方說的事情，就看著他們倆笑道：“你們倆說的很有道理，你們倆做的也沒有錯。可問題是，你們倆這麼做了之後，有什麼效果嗎！是不是趙剛和李南鬆更加努力的工作了嗎！”
一聽趙中遙這麼說，秦大川和鄭方就都有些無奈。秦大川又看著趙中遙說道：“趙剛和李南鬆，這兩個家夥真是太差勁了，他們倆不但不聽我們的話，還和我們對著乾呢！這樣的職工，根本不是一個合格的職工。”
趙中遙聽了秦大川的話，就又笑著說道：“你們倆這是不尊重職工，知道嗎！工人們在車間工作很辛苦的，你們自己可能是根本沒有感受過，所以，你們才會想著完全按照車間的規定來要求工人們。
其實，車間的一些規定，也不都是合理的。隻是為了安全期間，自然要製定一些規定。可我們就是不能把車間的這些規定當成是什麼至高無上的法律了。
就算是法律在法院裡麵，還要經過律師的辯護，才能夠確定給罪犯什麼樣的懲罰呢！所以說，我們車間的這些工作規定，那也不是不可改變的，也不是說，這些規定都是非常合理的。
我之前對一些基層的管理人員們說過了，管理是一門藝術，不是把一些管理規定背會就可以了。隻要那個職工違反的規定，然後就按照規定也處罰他們。
要是這樣的話，那一個車間的工人，不管有多少，都得讓這些規定給整治跑了。
我們作為管理人員，一定要明白這一點，明白車間的一些規定，其實也隻是一個大概的管理製度。而在真正執行這些製度的時候，就是一定要靈活一下，不能因為有了這樣的製度，就是不管三七二十一，什麼事，都要按照規定來辦事呢！
規定是規定，人是人，人和規定之間，是會發生矛盾的。在發生了這些矛盾的時候，就不要老想著規定的事情了，就要想著如何讓車間能夠保持正常生產和工作就可以了。
如果一未的想著車間的一些規定，而隻是想用這些規定和工人們過不去的話，那隻會是搬起石頭砸自己的腳呢！我們做為一個管理人員，特彆是一些基層的管理人員，就是一定要學會靈活運用車間的一些規定。不能完全按照這些規定來辦事。要不然，車間的工人們隻會越來越少呢！
你們倆現在這樣做的結果，你們也看到了，不是可以讓工人們努力工作，隻會讓他們產生抵觸的情緒，然後消極怠工，甚至是礦工呢！你們這樣做又有什麼意思。工人們根本不聽你的話，你又能那他們怎麼樣，難道，你要把他們全部開除嗎！
現在，你們倆倒是痛快了，可趙剛和李南鬆都不願意乾活了，那你說，我們該怎麼辦，難道就把他們倆都開除了嗎！你們可知道，他們倆在我們這個基地的份量。
你們彆以為他們隻是普通的工人。就感覺，有他們沒有他們都是一樣的。你們可知道，我們這基地是做什麼工作的，我們是生產軍工武器的。
什麼是軍工武器，那都是一些高精尖的東西，我們不是地方上的小企業，隨便生產一些日用品，對生產技術沒有太高的要求。我們是技術企業。我們要做的事情，那都是有技術含量的。
地方上的一些企業，要培養一些工人，可能根本不須要什麼花太多的時間和成本。可我們要培養一個技術工人，那是花了很多的時間和成本的。
象趙剛和李南鬆這樣的技術工人，彆說在我們這個軍工基地很重要，就算是在我們國家的整個軍工界就都是很重要的。
你們隻是把他們當成是普通的工人了，你們這樣想，首先就錯了。趙剛和李南鬆是工人不錯，可他們不是普通的工人，是為數不多的技術工人。你們要是把他們得罪了，想要再找到兩個可以和趙剛李南鬆相提並論的技術工人，就是很難呢！
你們也知道，我們軍工界生產的產品是很特殊的。在地方上是沒有我們這樣的企業的。更沒有我們基地的這些技術工人，你們要是把這些技術工人們得罪了，那你們要想找到彆人來替代他們，那可就難了。彆說是不好找了，就算是能找到，那也要很長時間呢！而，我們車間每天的生產任務都很重呢！那有那麼多時間，去尋找技術工人。
現在，你們說，該怎麼辦吧！你們彆看趙剛和李南鬆隻是普通的工人，可他們在我們基地的重要性，一點也亞於我們這些領導乾部。從某種意義上來說，他們比我們這些領導乾部更加重要呢！
象你我這樣的領導乾部，那怕是犯了什麼錯誤，然後被調走了。上級領導，也可以很快再派幾個基層乾部過來。這都不是什麼難事。還有，就算是在車間也是一樣。沒有領導乾部，這些工人們該怎麼乾活，還是怎麼乾活。可要是沒有了一些重要的技術工人，那我們的工作就是沒法展開呢！
現在趙剛和李南鬆的工作，彆人是根本頂替不了的。他們倆的工作都是技術含量很高的工作。現在他們倆礦工了，那他們的工作，隻能是暫停下來了。
這隻是剛剛開始，他們倆之前生產的這些槍管，現在還可以給下一道工序使用。可他們倆要是明天還在罷工，不願意上班的話，那可就麻煩了。下道組裝工序，無法組裝槍支。而前麵生產出來的零件，又沒有什麼用處，你們說，這樣的話，那整個車間是不是亂套了。
這些後果，你們倆都想過沒有，你們隻知道來一個簡單粗暴的管理方式，好象是出了一口氣。