不過，這種機會不是太多，目前的每丈人參產量二十五斤，已經很高了，很難再有突破。
報告批複，農轉非指標由縣裡直接下發。
許世彥帶著一參場的證明、農轉非指標、戶口遷移介紹信，到大隊遷出了自己的戶口，然後去一參場，辦理入職手續。
“好，歡迎許組長，從今往後，你就帶著技術組的骨乾，抓咱們場的生產技術。
製定技術規範標準，主要是攻關參地綜合利用技術難題，爭取早點兒給咱參場創收。”
參場一眾領導，給許世彥開了個小型歡迎會，林啟越代表參場全體職工，對許世彥的到來表示歡迎。
一參場有自己的場部，很大的院子。
許世彥是技術顧問，也是技術組的組長，場部後勤特地收拾出來一間辦公室，給許世彥用。
隔壁，大辦公室，是技術組其他人員的地方。
韓立民和曆誠容也在技術組，現在歸許世彥領導了。
第一天到單位，許世彥跟技術組的同事見了麵，聊聊天。
技術組這些人，就是當初跟許世彥學習配製參地用肥料的那些，基本上都認識，之前也相處不錯。
所以大家知道技術組組長是許世彥的時候，都沒啥抵觸情緒。
當初他們就跟人家學習，現在人家調過來當組長，合情合理。
新到一處，許世彥也沒急著安排工作計劃，隻是跟大家聊聊天，深入了解一下一參場目前的狀況。
畢竟許世彥不是一參場的職工，有些事情他也隻是聽說，一些具體事宜，還得詳細深入了解才行。
跟大家聊一陣子，許世彥要了一參場近幾年參地種植的材料，還有加工廠這幾年的生產情況報表，拿回自己辦公室仔細看。
不明白的地方，就去找韓立民問。
許世彥做事從不激進，以穩妥為主，必須有深入了解之後，才可以指定新一年的計劃。
再說了，這是啥時候？還沒出正月呢，山上白茫茫一片，都乾不了活，他就算是定製出再好的計劃有什麼用？
所以許世彥一點兒也不急，隻是慢慢看材料。
一天的班就這麼過去，五點下班，許世彥騎車回家。
剛回到家坐下，水還沒喝完呢，趙建設一行人就衝進來了。
“三哥，你這也太不夠兄弟意思了啊。
前腳把我們幾個打發出去收花苗花種，後腳你就去一參場上班了。”
這大嗓門兒，不用猜也知道，是趙建設。
“可不是？三哥，你去一參場上班，我們兄弟咋整？
主心骨兒不在，我們幾個不得傻眼啊？”楊春明等人緊隨其後。
這幾年，大家都以許世彥為首，跟著許世彥掙錢、學技術，都把許世彥當領頭羊、主心骨了。
如今許世彥找地兒上班去，他們一個個全都心裡沒底，不知道接下來該咋辦了。
“來來，都進屋坐，咱們坐下來好好說。
原本我也想著，這幾天找你們，咱坐下來好好嘮嘮接下來的事呢。
正好，那就趁機會說一說。
媳婦，你彆去廚房忙活，這些事兒往後都得你參與，來，你也坐。”
許世彥喊了蘇安瑛過來，大家一起坐下商議。