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第315章 後秦秦州牧姚艾:“職場達人”的亂世生存指南(1 / 2)

《七絕?詠後秦秦州刺史姚艾》

隴塞河山幾度秋,孤懸絕域尚奇謀。

驚觀戍壘旌旗易,翻覆俄成作虜囚。

在東晉十六國那個堪稱“史上最亂招聘市場”的時期,英雄梟雄你方唱罷我登場,簡曆家譜)不夠硬的,可能連個水花都濺不起來。姚艾,這位後秦的秦州今甘肅天水一帶)刺史,名字在曆史熱搜榜上排不上前列,但他的人生劇本,卻是一部活生生的“亂世打工人求生寶典”——充滿了跳槽、博弈和最終略顯尷尬的“回鍋肉”情節。

一、新官上任,穩住就是技術活

姚艾的出身,史書惜字如金,大概屬於“能力突出,背景不詳”那一類。他成功入職由羌族姚氏家族創立的“後秦集團”,憑借業績才乾)一路升遷,最終被任命為“秦州分公司”總經理秦州刺史)。這個崗位,堪稱“地獄級難度”。

位置險要:秦州地處西北邊陲,堪稱“四戰之地”。西邊是“西秦集團”乞伏乾歸),南邊是“仇池楊氏”楊盛),北邊是虎視眈眈的“胡夏集團”赫連勃勃),東邊才連著自家“後秦總部”。用今天的話說,就是被一群“友商”其實是敵商)包圍的橋頭堡。

團隊複雜:分公司員工構成極其多元——羌、氐、漢、鮮卑等各族雜居,文化差異大,管理難度堪比跨國企業。

資源匱乏:連年戰亂,分公司轄區民生凋敝,賬麵上估計一片赤字。

姚艾上任後,沒搞什麼“驚天動地大項目”,而是選擇了“穩字訣”。

狠抓kpi農業):“招懷離散,務農訓兵”——收攏流民,鼓勵大家扛起鋤頭搞生產,順便也練練民兵訓兵)。目標:先填飽肚子,恢複點元氣。

搞團建民族和諧):深諳“和氣生財”之道,儘力調和各族關係,避免內部“辦公室政治”演變成武裝衝突。

幾年下來,效果顯著:秦州這艘破船,居然在驚濤駭浪中暫時穩住了,沒翻!百姓喘了口氣,分公司業績地方穩定)也算達標。在那個“今天ceo,明天階下囚”的年代,能“守成”幾年,姚艾的“管理能力”評分絕對不低。他儼然成了後秦西北邊疆一根還算靠譜的“定海神針”。

二、集團危機,“跳槽”念頭蠢蠢欲動

好景不長。後秦弘始九年公元407年),“後秦集團”ceo姚興天王)決定搞個大動作——全力“收購”隔壁的“西秦集團”乞伏乾歸的地盤)。他派出了自己的兄弟兼集團頂梁柱、太尉姚碩德,帶著主力大軍浩浩蕩蕩殺向苑川今甘肅榆中)。

西秦ceo乞伏乾歸是個明白人,知道硬剛不劃算,立刻啟動“焦土戰略+堡壘戰術”。堅壁清野:把值錢的、能吃的都藏起來或毀掉,不給對手留補給。龜縮防守:把精銳全塞進柏陽堡今甘肅清水西南)、侯辰穀等易守難攻的“超級碉堡”裡,任你叫罵,就是不出門。

姚碩德的大軍果然被“粘”在了這些堡壘下麵,進退兩難,天天啃沙子,士氣低落,錢包糧草)嘩嘩地流。戰爭進入了“比誰更能耗”的垃圾時間。

就在這個節骨眼上,一個爆炸性新聞傳來:坐鎮大後方的秦州分公司總經理姚艾,突然宣布——跳槽!帶著整個“秦州分公司”城池地盤)投奔了正在和自家集團死磕的“西秦集團”!

史書上就一句冷冰冰的話:“艾遂以城降於乾歸”《晉書》)。瞬間把姚艾釘在了“叛徒”、“貳臣”的恥辱柱上。後秦集團總部估計一片嘩然:前有強敵未退,後院直接起火?這還玩個錘子!

三、跳槽動機?資深hr的深度分析

給姚艾貼個“叛徒”標簽容易,但理解他的“跳槽動機”,才是讀懂那個瘋狂年代的關鍵。讓我們化身“亂世hr”,分析下姚艾的“離職原因”。

“公司”前景堪憂,股價暴跌國勢衰落):姚艾不是傻白甜,他是封疆大吏,信息靈通。他清楚看到:後秦集團攤子鋪太大——南打東晉、北防赫連勃勃、西征乞伏乾歸,多線作戰,早已“內卷”過度,國力嚴重透支。尤其眼前這場西秦之戰,姚碩德大軍被拖得半死不活,勝負難料。姚艾心裡的小算盤響了:萬一主力崩盤,或者北邊那個“瘋狗流”ceo赫連勃勃趁機南下,我秦州這個“前線分公司”首當其衝,分分鐘變炮灰啊!與其坐等“公司破產清算”城破身死),不如趁自己手裡還有點“優質資產”地盤和兵),趕緊找個看起來更有潛力的“新東家”西秦),這叫“戰略性跳槽保平安”。

“分公司”做大,想自己當“合夥人”地方離心):姚艾在秦州經營多年,分公司上下都是他的人根基深厚),儼然成了“獨立王國”。在中央集團姚興)權威鼎盛時,他是好員工;一旦集團顯出頹勢,控製力下降,這些“地方諸侯”的心思就活絡了。擁兵自重、待價而沽甚至另攀高枝,是十六國“分公司總經理”們的常規操作手冊。姚艾的跳槽,不過是按“行業慣例”辦事,屬於“職場潛規則”的實踐版。

“新東家”畫的大餅現實誘惑):乞伏乾歸那邊正被姚碩德壓得喘不過氣,姚艾帶著整個秦州來投,簡直是雪中送炭!西秦開出的“offer”承諾的待遇)肯定極具誘惑力,至少畫餅畫得足夠圓。姚艾可能覺得,去一個上升期的“創業公司”西秦),比在一個可能快沉船的“老牌企業”後秦)等死強多了。

總結跳槽動機:強烈的生存危機感+地方實力派的本能+“新東家”的糖衣炮彈=姚艾的“叛降”決策。這與其說是道德敗壞,不如說是在“公司隨時倒閉、同行虎視眈眈”的惡劣市場環境下,一個“分公司高管”基於“活下去”第一原則做出的高風險選擇。用現代話說:不是我不忠誠,是老東家給的“安全感”和“未來期權”實在不如新東家香啊!

四、跳槽翻車?老領導的“雷霆手段”

姚艾的跳槽,確實讓西秦ceo乞伏乾歸樂開了花,相當於對手的“後勤總監”帶著倉庫投奔自己了!但對後秦ceo姚興來說,這簡直是晴天霹靂加背後捅刀。

軍事災難:西征大軍側翼和補給線直接暴露!萬一姚艾和乞伏乾歸來個“前後夾擊”,姚碩德可能就交代在那兒了。


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