“怎麼啦，小駱駝。”樊榮光正在和張英一起準備晚飯。
駱羽把事情講了，樊榮光沉吟片刻，“等我和英子商量過後，回頭給你去電話。”
駱羽掛斷樊榮光的電話後，又去找了張建梅，兩人商量了一番，她開始給她老頭子打電話。
先把這件事情丟一旁，駱羽又去了放荒塘，李鳴正在指揮著工人搬運飼料，見到駱羽過來，屁顛屁顛地跑來。
他現在已經徹底在蟹塘養殖這一塊樹立了威信。
原來那些年紀大的老家夥，還自恃經驗豐富，對他不服氣。
但自從這一年來，他帶著這幫老家夥不但把青蟹和蝦養好，還防治了一次青蟹的黃水病和南美白對蝦的腸炎病，使得第一茬青蟹和南美白對蝦保住產量之後，這些老家夥就對他服氣了。
現在，李鳴說什麼就是什麼，服氣的很。
“有個任務交給你，不知道能不能勝任。”
“老板你可以完全相信我，不管什麼任務，絕對保證完成。”
“今天附近幾個村子的支書來找過我了，說是要跟著咱們一起養青蟹。
我打算明年自己開育種場，以後咱們自己以及附近幾個村養殖戶的蝦蟹苗，都由咱們自己來培育。
不知道你能不能承擔起這個任務。”
駱羽拍著李鳴的肩膀，“除此之外，我還想借此機會，通過優選優育，雜交育種等技術，對現有的青蟹品種進行改良。
打造出一款屬於咱們自己的青蟹品種，並注冊商標，擴大影響。
要是你能把這些事情做好，新的青蟹品種的命名權，就交給你了。”
李鳴沉吟片刻，說道，“這可能需要借助我母校的力量，光憑借我們自己肯定是不行的。”
“沒問題，你聯係你們學校，其他的工作阿偉他們會幫你一起做的。
到時候咱們還可以以咱們公司和你母校的名義，把這個育種場變成你母校的實踐基地，可以讓你母校定期組織學生，到這裡來進行實踐，公司可以給他們提供來回大巴和午餐。”
頓了頓，他又給李鳴畫了個餅，“以後等咱們規模大了，我還打算造一個水產養殖研究院，專門培育新品種的海產品。要是真能造起來，那第一任院長就是你了。”
“老板你放心好了，我絕對會把這件事情辦好，不辱使命！”
這最後一點，對李鳴來說，可以說是非常有吸引力的一點。
每個學校都會有出名的校友，他如果能把這件事情促成了，絕對能成為學校的著名校友。
不說在母校裡聲名大噪，在校領導那邊，肯定能掛上號，以後學校開校友會的時候，絕對不會把他落下。
還有以後新品種青蟹的命名權，他要是把新品種命名為李鳴蟹，這……也算是光宗耀祖的事情了吧？
人怕出名豬怕壯，這樣的誘惑，是李鳴無法抵擋的。
極大地調動了這個家夥的積極性，讓他覺得更有目標，對公司的歸屬感也更深了。
時間很快馬上就到了傍晚，吃過晚飯，駱羽把所有骨乾人員召集在一起，開始討論下午的事情。
會議由趙偉主持，他把一張a4紙發到所有人手裡，說道，“大家看一下手裡的紙，上麵有今天下午幾個村支書和老板談話的大致內容。”
“現在咱們要討論的是
一、關於下社村支書陳玉文提出來的，如果用了我們的苗種，成活率達不到，是否可以對其進行苗種補償？
二、咱們對所有個村養殖戶的青蟹進行包銷，收取一定的提成。但陳玉文卻提出來要我們在市場低迷的時候，給到一個保底價，我們是不是能承受？
這兩點，大家可以先想一下，等一會兒輪流發言，惠媛麻煩，你做一下會議記錄。”
……
這一次的會議，開得時間比較長，因為這對他們來說是一次非常好的機遇。
當然，機遇也意味著挑戰。
風險和收益是並存的。
討論了將近三個小時，對於第一點，眾人達成了一致。
覺得這個可以答應他們，隻要技術員指導得到位，養殖的時候按照相關技術步驟來，應該沒問題。
但也要加以限製，就是如果是養殖戶自己的問題導致的苗種成活率不達標，公司不予苗種補償，需要養殖戶自行掏錢購買。
關於第二點，遲遲沒有定下來，最後還是決定，先研究一下市場，並收集相關資料，做一個完善的研判之後，再做決定。
具體的資料收集，就由焦律，張建梅和苗惠媛來做，相對來說，他們的時間最多。
會議結束，駱羽把李鳴和秦琪留下來簡短的再交代了幾句。
“咱們公司的技術員隊伍還是要擴展一下，如果你們有同學想要來就業，或者問一下學校老師，看看有沒有推薦的，都可以帶過來入職。
咱們要把事情做在前麵，乾脆再招八個技術員，成立一個技術服務處，你們倆一個任主管，一個副主管。”
李鳴和秦琪沒想到還有這樣的驚喜，這相當於駱羽給他們升職了，升職就會加薪，這可是好事。
兩人喜氣洋洋地去了，準備明天開始籌謀去學校裡招人的事情。
第二天上午，駱羽和張建梅，同時接到了來自沙南的電話。
張建梅接完電話就去找駱羽，兩人一合計，準備迎接她老爹的到來。
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