發現大公司買斷那個項目，隻是想做仿品。
仿品做得非常成功，現在日活已經有100多萬。
而自己的原品已經看不到了。
當初跟著自己的那些員工也都被迫轉行。
這就是被收購的壞處。
你可能會得到扶持，但更多可能，是人家讓你把技術分享給他們自己的產品。
轉頭就把你撅了。
林澈發誓，一定要成為一家有良心的科技企業。
而且他不光要做遊戲，還要成為涵蓋各種科技產品的巨頭。
但目前的資金僅允許他做這麼一款產品。
等發行後回籠一波資金。
再發展其他的業務。
...
下午茶的時候。
林澈特地去團購了一波奶茶，每人一杯。
“哦耶，老板萬歲。”
作為助理兼財務兼技術員工的李萌率先歡呼。
其他員工也都跟著感謝老板。
現在這麼困難的時間節點，老板竟然還自己掏腰包給他們買奶茶喝。
這樣的好老板真世間罕見。
最主要林澈不把他們當自己的下屬對待。
而是當成自己的夥伴，幫自己成就偉業的推手。
所以對於員工，他也非常尊敬。
林澈含蓄的擺擺手。
“不至於，不至於。”
一杯奶茶不至於把他說的多偉大。
然後林澈又定了一個最後發行的節點。
“今年五一，能不能完成最後收尾工作？”
現在的主體架構已經完成，正在測試階段，每天都在進行補丁修複。
距離五一，
還有差不多四個半月。
如果對於一家成熟的遊戲公司，或許這個時間有點長。
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但他們測試人數少，四五個月的時間已經是極限。
林澈迫切的想看到效果，想再次證明自己。
而且這些員工跟了自己三四年了。
光讓他們每天努力，卻沒有任何成果。
即使能夠發工資，心裡也會不舒服。
何況外麵還欠了一屁股投資人的錢。
天天催著趕緊發售，好賺錢回本。
林澈確實有點扛不住了。
作為技術組長的孫家豪說道：
“老板，年前我定的時間差不多也是五個月，雖然中途有點意外，不過大家再努力努力應該可以。”
林澈很滿意的點點頭。
然後鼓掌。
“來，大家都給自己加加油。”
“等到遊戲項目發行後，根據賺錢多少，大家都會有對應紅包。”
“如果銷售額能達到1億，那麼大家每人至少能領到50萬的獎金。”
“這還隻是基礎獎金，後麵會根據大家的職位進行相應的增加。”
林澈宣布完，李萌又開始爆發崇拜之情。
“啊，老板真是天底下最好的老板。”
“老板萬歲萬歲萬萬歲。”
要知道，這些獎金可都是在他們基礎工資之外的獎勵。
或許對於一些大廠的程序員，50萬獎金算不得什麼。
但那些程序員起步都是985碩士以上。
像他們這些要麼是被裁掉的員工，要麼隻是普通碩士，大廠根本不會要他們。
這些錢已經是天大的數字了。
其他員工聽到林澈這樣說也非常興奮。
已經迫不及待要開香檳慶祝了。
林澈成功激起了大家的奮鬥心，但也不能太過浮躁。
於是又壓了壓雙手說。
“好了，大家現在還是要把心放肚子裡，沉澱下來做事。”
“拿著你們奶茶去工作吧。”
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