天色漸黑，月亮爬上枝頭。
周五的夜晚，廣告隨著打工人發泄出來的怨氣迅速傳播。
還有機智的博主抓住這波熱度，用自己的樂維小機器人，又拍了幾個吐槽領導的視頻，也收獲了些流量。
第二天，10月24號，周六下午。
樂維科技公司總部，大部分辦公室關著門。
但也有少量部門還在搬磚，比如品牌部、公關部、智能家居事業部，都有少量工作人員正在加班。
而杜建華作為熱度最高的廣告的主演以及分管智能家居事業部的副總，此時也正坐在會議室的主位上，與這幾個部門的領導開會。
他右手邊的第二個位置上，公關部部長說道：
“杜總，從昨晚到今天上午，有科技媒體，財經欄目，還有些大眾媒體都提出想采訪您。”
杜建華看向他，“嗯”了一聲示意他繼續說。
公關部部長繼續說：“您的出鏡確實帶來了破圈的效應。我們公關部的建議是，可以優先選擇兩家最具影響力的大眾媒體進行深度訪談，進一步在大眾心裡鞏固我們的品牌形象。您看這個方向是否可行？這是我們初步篩選的媒體名單和建議。”
說著，公關部部長遞來一份材料。
杜建華翻了一下，目光掃過媒體的名單與介紹，“選前兩家媒體吧。你聯係下我的秘書，確定時間。”
“好的。”公關部部長應下。
杜建華又看向智能家居事業部部長杜敏學，“銷量怎麼樣？”
杜敏學回應道：“預購數量還看不出明顯影響，畢竟我們的新係列機器人當中，最便宜的也需要1499。大部分用戶需要深思熟慮。估計得周一開始才能看出來效果。不過，已經可以知道的是，陳放那個廣告對我們企業形象確實有不錯的正麵影響，”
杜敏學目光掃過眾人，繼續對杜建華說道：“我中午聽人力資源部的同事說，秋招崗位收到的簡曆數量有小幅上漲。顯然，我們在年輕人心中的品牌名氣與企業形象都有所提升。”
“嗯，挺好。”
杜建華又了解了些情況，做出些簡單的指示。
他畢竟是副總，沒必要插手一個項目的細節。
之所以開會，還是因為那個廣告，他最重要的任務是借此機會提升公眾對公司的好感度和信任感。順手給下屬做出點指示罷了。
於是乎，會議僅僅進行了20分鐘，杜建華便結束了會議。
會後，杜建華留下了杜敏學。
其他人都離開後，杜敏學開口，“杜總，您有什麼指示？”
“敏學啊。”
杜建華右手輕輕摩挲著水杯，瞥了眼紙上的數據，看向杜敏學，繼續說道：
“目前來看，陳放那個廣告還不錯。已經能夠預估到，不出意外的話，這在接下來半個月，廣告破圈會提升新係列的銷量，還有助於提升品牌與企業形象，實現了高管ip化，非常不錯。”
杜敏學點頭，“從數據來看，確實如此，我會和公關部與市場部繼續溝通，讓效益最大化。”
杜建華一邊整理文件，一邊說道：“嗯，這我倒不擔心，我相信你的能力，留你下來是想聊一下陳放的事情。”
“您是說獎勵？”杜敏學試探著問道。
陳放這個廣告算是超額完成任務。原本的目的隻是宣傳產品，但目前看來，很可能會帶來不小的附加價值。比如，提升公司知名度與形象、促進秋招等。
杜建華點頭，“關鍵是，他身份比較特殊。我看過他的資料了。這個人……”