先不說淩尚美找丁有才…反正她也沒找著，之後有什麼之後再說了。
先來說一說甲衛權過節。
甲衛權的端午節，過得就有點鬱悶。
一連兩三個晚上，扈三娘他們四個人，彆說找到田勝的住處，連他的影子都沒有發現。
連續把情況通過qq彙報給甲衛權，扈三娘說他們也儘心儘力了，就是沒看到人。
甲衛權心裡猜疑，田勝是不是又在謀劃什麼。
再說了，餘尤母子也仿佛憑空消失了，這加劇了甲衛權的擔心，更想著要儘快除掉田勝。
可偏偏在初四下午的小組會議上，張紅梅突然發言，說現在一些市政工程存在各種不合規現象，又說市政工程大多數預算虛高，明顯存在利益輸送。
而陽向東則跟著說，市政工程確實投入太多，債務問題越來越嚴重，必要的時候，應該叫停一些基建項目，還說，估計下一個月的工資，財政都難以保證到位。
伍衛紅趕緊撇清，他講夏季本來就是招商引資的淡季，經開區前麵幾個月，貢獻還是相當可觀的，目前雖然新增項目呈回落態勢，但是，彆忘了金九銀十，四季度肯定會站上新高點。
高建龍馬上趁機下刀子，他說：“那就暫緩基建，保七月份、八月份的工資要緊。”
節前團拜會議，頓時成了緩建或叫停基建的會議，這也是因為上麵有吹這個風，下麵就馬上有人跟。
當時，甲衛權臉色鐵青，當他聽錢老爺說什麼根據以往經驗、以及他與財政老爺聊天時所得知的實情，七月份工資，可能馬馬虎虎的對付過去，八月份的工資，確實沒有著落時，甲衛權緩過臉色來，作了長篇大論的兩章經。
甲衛權先賣了個關子，問為什麼端午節發購物券，而不是發現金？
接著，甲衛權就侃侃而談，這是他的第一章經。
他講這次過節，每個公務員發800元購物券，事業人員發500元購物券，那可是一箭數雕，一舉多得的舉措。
首先，所有公職人員購得了節日物資，卻不要自己掏錢，是不是享受到了福利？！
然後，政府給員工發了福利，是不是沒有從財政掏現金？！
第三，本市的零售企業，利用節日大減了庫存，拉動了消費，從中獲取了較高的利潤，也沒有花一分錢去做推銷和公關，所產生的營業額，正好可以衝抵一年來所欠下的企業稅。
還有，第四，稅務部門感到頭痛的零售企業的拖欠稅款，是不是不花一分錢費用，也追繳回來了。
甲衛權講的這一二三四，也確實是那麼一回事，馬老爺帶頭鼓掌，其他人也跟著鼓了掌。
不過，這樣離解決八月份工資的問題，可能還差得有點遠，因為隻不過人平節省出600元左右的財政現金支出。
甲衛權又繼續講他的第二章經，那就還是房子。
他要求，下半年開學時，全市堅決全麵落實學區房學位製度，誰都不許開綠燈。
甲衛權特彆指出，新建的三所學校，肯定能帶動一大批房子成交量，在這裡實行崗位責任製，要求想進新學校任教的老師，必須簽好學生學位責任狀，每個普通職員，至少解決售出一套房子的任務，做工作時，跟他們講…也可以這麼理解，這中間就是工資。
另外，甲衛權又指出，各行各業的年度表彰，馬上就要開始了，評優評先，這次一定要落實到基礎員工身上，名額必須給到一線，讓各機關單位的領導，迅速的對本單位員工進行摸底…近十年內，不買房，又不買車的，那一律不能評優評先。
講到這裡，把在場的其它十來個人，都聽蒙了。
甲衛權可不管，繼續往下講，他要求儘快把會議精神傳達下去，各單位評優評先的名額，可以適當放寬一些比例，多評選一大批優秀工作者出來，這可以大大的提高基層工作者的積極性。
最後，甲衛權提出新的要求，獎勵務必全市統一標準，發購房優惠券，一等獎優惠5萬元，二等獎優惠3萬元，三等獎優惠2萬元，獲獎者自己不購房，轉讓給自己的親友時，優惠額度仍然有效。