“書記和縣長打架，我們這幫人要成炮灰啊！”
有人悲觀地說道。
“早知道就不來王寨鄉了，我老婆還懷著孕，這要是折騰半天，什麼都撈不到，回去了他能罵死我。”
“誰不是呢，我孩子才兩個月，為了來王寨鄉，給我媳婦了做了半宿的思想工作，弄得我媳婦都開始考慮，我當領導後，她辭職在家，全職帶娃了。”
大家你一言我一語地吐槽著。
原本以為是個好差事，誰承想是和縣委書記對著乾，進督導組的時候，他們可不知道縣委書記倪文昭也關注著他們，隻以為這個督導組，是縣政府內部的督導組，隻要對縣長冉再宇負責就行了。
“抱怨沒用，還是想想接下來該怎麼辦吧！”
有人說道。
“是啊，接下來該怎麼辦？”
大家你看我，我看你，
“要我說，趕緊轉向，剛才幾位局長說得很清楚，真正能決定我們前途命運的是一把手是倪書記，倪書記讓我們乾什麼，我們就乾什麼。”
林業局的一個組員，發表意見。
“理論上是這樣，可是，我們現在轉向，倪書記就能念我們的好？就能重用我們？就能提拔我們到副科級崗位上？”
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“如果這是古代打仗，我們就是一幫降將，降將是沒有好下場的，現在用著我們，開會的時候，表揚兩句，等用不著我們了，我們肯定得靠邊站。”
農業農村局的一個組員，沉吟著分析道。
“確實。”
這個分析得到了大家的一致讚同。
任何一個領導，需要的都是意誌堅定的手下，你一開始就追隨他，怎麼都好說，可半路看情況不對，投降過去的，當下可能會用用你，過後，肯定會把你甩得遠遠的。
基於這樣的理論，他們現在就算轉而支持倪文昭，也沒用了。
最後該涼還是要涼。
“但問題是，書記是一把手啊，跟我們說得這麼明白，我們要還是選擇對抗，可能會死得更快。”
又有人從另外的角度分析。
“現在是一把手，不代表一直是一把手。”
“我倒覺得，倪書記在瀾滄呆不了兩年，就得走。”
環保局的一名組員，發表意見。
“為什麼？”
對於這一觀點，大家都倍感好奇。
“倪書記才三十三歲，縣委書記隻是他的起點，根據他過往的軌跡，三兩年就會提一級，無論乾得好還是不好，他都不可能在瀾滄乾滿一屆。”
“到時候，他走了，瀾滄縣誰說了算？”
“我們不能光考慮眼下，還得考慮未來。”
“就像是投資，你得找那種潛力股。”
環保局的組員繼續說道。
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