“國外的技術團隊……”
人工智能產業，國外確實有先發優勢，陳文新剛開始搞人工智能的時候，也考慮過引入國外的技術團隊。
之所以沒有成功，主要還是沒找到合適的技術團隊。
那些證明過自己的技術團隊，大多實現了財務自由，不付出一些額外的籌碼，根本請不動。
至於沒證明過自己的技術團隊，陳文新又看不上，擔心白忙一場。
如今，鼎新模型已經初具規模，想推倒重來是不可能的，再找國外的技術團隊接手，相應的要求會更高。
“有合適的技術團隊嗎？”
陳文新旋即問荀學舟。
“有。”
如果沒有目標，荀學舟也就不會開這個口了，他告訴陳文新，“在國外爆火的社交軟件redbook的核心技術團隊。”
“redbook的核心技術團隊……”
陳文新自然聽說過redbook，隻不過，對於其後的核心技術團隊不甚了解。
荀學舟介紹道：“這個團隊本身就是搞人工智能的，redbook算是他們人工智能模型下的副產品，他們寄希望於通過redbook，持續為自己的人工智能模型輸血，但由於不懂資本市場的運作，最終為他人做了嫁衣裳，不但被踢出redbook，連做了一大半的智能模型，也拱手讓人。”
“聽起來有點慘。”
陳文新頓了頓，接著說道：“但我們需要的就是這樣的技術團隊。”
不懂資本運作的技術團隊，才是一個好控製的技術團隊。
“能聯係上這個技術團隊嗎？”
陳文新問荀學舟。
“已經在聯係了，這個技術團隊的靈魂人物名叫霍熙然，目前就在國內。”
荀學舟說道。
“霍熙然？”
“華人？”
陳文新問道。
“對。”
“出生在國內，是個孤兒，十來歲的時候，被一對外國夫婦領養，這才去了國外。”
荀學舟解釋道。
“十來歲才去國外，那對國內應該還是有感情的。”
“不要光談錢，也要談感情。”
陳文新給出指導方針。
“是。”
荀學舟連連點頭。
“另外，速度要快，儘快談妥，儘快官宣。隻要條件不太過分，都答應。”
陳文新又說道。
他需要靠引入redbook核心技術團隊的消息，重拾市場信心，穩住鼎新科技的股價。
“明白。”
作為鼎新科技的ceo，荀學舟也是持股的，鼎新科技股價下跌，他也要承受真金白銀的損失。
所以，在這件事上，荀學舟絕對上心，優先級高於一切。
高層會議結束之後，陳文新又想起了宋思銘。
雖然，他很想動宋思銘，但人工智能大模型落戶王寨鄉的消息官宣之後，宋思銘的熱度又跟著起來了。