“因為我在甘西，他就有向你大伯展示能力的渠道了，方書記可是始終懷著一顆進步之心。”
宋思銘解釋道。
“始終懷著一顆進步之心？”
葉如雲總算聽明白了。
“他想得到我大伯的支持，晉升副廳，完全可以找我啊，非得找你，這不是舍近求遠嗎？”
葉如雲說道。
“可能是覺得你不擅長乾這種托關係，走後門的事吧！”
宋思銘推斷道。
葉如雲到了甘西之後，就是悶著頭乾工作，不拉幫，不結派，不勾心，不鬥角。
換成他，他也得慎重考慮，以防搬起石頭砸自己的腳。
“我是不是有點脫離群眾了？”
葉如雲開始反思。
工作中，她其實能夠感受到，許多人對她是一種敬而遠之的態度，工作上的事，避不開，但其他事，從來不跟她多說。
“嚴格意義上講，不叫脫離群眾，應該叫還沒有完全融入世俗。”
宋思銘想了想，說道：“水至清則無魚，我剛參加工作的時候，也是所有事都一板一眼，完全按照規則來，但時間長了就會發現，有的事完全按規則來，效率是非常低的，該靈活變通的時候，還是要靈活變通。”
“比如呢？”
葉如雲希望宋思銘能舉個例子。
“比如方書記，他是你的領導，也可以是你的盟友，既然他有一顆進步的心，你就亮一亮讓他進步的渠道，這樣，他就會全力支持你的工作，你工作起來就會簡單得多。”
宋思銘以前並沒有跟葉如雲講這種潛規則，這是第一次。
而第一次接觸這種思想的葉如雲，有些難以接受，“這不成了做買賣，一手交錢一手交貨了嗎？”
“也可以理解為做買賣，相互合作，互利共贏。”
“但前提是，挑選的合作夥伴，得是那種有底線的夥伴，不能誰出的價高，就跟誰合作。”
宋思銘諄諄善誘。
“你要這麼說，我就有點兒明白了。”
葉如雲喃喃自語。
“我覺得方書記這個人還是非常靠譜的，以他的年齡，能力，成績，往上走一步，也是完全合乎標準的，這種情況下，你在大伯麵前幫他美言幾句，其實也不算托關係，走後門。”
宋思銘對葉如雲說道。
“是。”
葉如雲微微點頭。
體製內的一些彎彎繞，她一時不理解，隻是因為沒有這方麵的經驗，宋思銘傳授完相關經驗，她也就理解了。
簡單歸納，宋思銘核心思想就是內涵大於形式，或者說，隻要結果是正確的，實現這一結果的過程，是可以適當改變的。
沒必要非得一板一眼，可以抄近路，也可以走捷徑。
具體到方玉樹，方玉樹本身就符合提拔副廳的標準，她借著私人關係，在大伯麵前推薦一下方玉樹，也算不上違反原則。
“好了，這堂課就先上到這。”
等葉如雲思考得差不多了，宋思銘嗬嗬笑道。
“那下一堂課什麼時候上？”
葉如雲問道。