進入到1985年以來，李安的工作越來越輕鬆，他所負責的采購任務也越來越少，整個軍分區裡麵的氣氛，也越來越壓抑。
除了李安之外，後勤部的下屬單位，有很多的職工，心中越來越不安。
因為布置在東北三省邊境的83萬軍隊，從1979年開始，就在有條不紊的慢慢撤走。
一直到今年，整個黑龍江省邊境的軍隊，隻剩下了8萬人左右。
這就意味著，一些後勤保障人員，也要緊跟著縮減，在這個年代，有一份正式工作是多麼有麵子的事情。
對一個家庭來說，這一份工作可以養活一家人，對於在軍分區裡麵工作的人而言，這一份工作，到哪裡人家都要羨慕三分。
但是現如今，卻麵臨著有可能被裁掉的風險。
為什麼會裁掉他們這一些人？
一個是因為需要他們乾的工作減少了，另一個是因為立馬就要進行百萬大裁軍。
這裁掉的100萬軍隊，是儘可能的要給他們安排一份工作。
百萬裁軍的後續計劃分配安置政策已經出來了。
軍官轉業服役滿12年的士官，都會被分配到黨政機關的各級政府部門，擔任行政或管理職務。
同時也會安排到事業單位，這一些單位有學校，醫院等單位，還必須要給部分軍官，安排管理或專業技術崗位。
最後一個分配的地方就是國有企業，這一些企業有鐵路，石油，銀行等行業，他們被分配到要接收大量轉業的軍人。
軍齡滿20年的師，團，營級軍官，可選擇自主擇業，由政府按月發放退役金，不再安排工作，但可自行創業或就業。
第三個分配的義務兵和低級彆士官，隻要是未滿12年，通常都是按退伍處理，城鎮戶籍的由政府安排工作，農村戶籍的回鄉務農或自謀職業。
一部分的其他國企，以及一些大型的私企，也都被要求接收複員軍人。
特彆是那些建築公司，運輸企業，必須要接收大量汽車兵和技術兵。
政府會提供工資套改政策，確保轉業軍人工資，不低於地方同級彆人員。
剩下被裁掉的士兵，國家會派人專門對他們進行培訓，扶持他們自主創業，以適應地方工作的需求，鼓勵退役軍人創業。
部分地區還提供貸款，稅收優惠等支持。
這一些政策一下來，表麵上看著跟現如今的這些人沒什麼關係。
但是，無論是哪一個單位，都必須硬性接納部分退役軍人。
本來工作的任務量越來越少，這一下子又要塞進這麼多人，提供這麼多的崗位，那一些沒背景，沒有做出成績的職工，心中開始要慌了。
如今已經確定了下來，沈陽軍區的第64集團軍將會整軍撤銷，第39集團軍，第40集團軍，也會被撤銷很大一部分的人員。
按照就近安排工作的原則，東北三省要提供不少的工作崗位出來。
因為這個年月，無論這一些軍官，來自於哪一個省份，他們都是帶著家屬的，如果他們要求在東北三省，那麼他們的要求就應該被接納。
這一些消息一出來，搞得人心惶惶，這可是一次性裁掉100萬人，還要為這100萬人當中的最少10萬人，提供正式的工作崗位。
要知道，在這個年代，一個蘿卜一個坑，工作崗位是沒有空閒打，有的話，那也是找個由頭把你拿掉。
對於這一切，李安倒是沒什麼太擔心，依舊每一天沒心沒肺的去上班，整天悠哉悠哉的跟科長一起看報紙，聊天，吹牛。
這兩個家夥，就是整個後勤部的異類，一個即將要退休了，一個是整天都在混日子。
要不怎麼說人比人氣死人呢？這李安整天在那混日子，後台還特彆硬，輕易還不敢有人動他。
後勤部的其他所有人，每一天都掏空心思的送禮找關係，為的是能保住眼前的這個鐵飯碗。
可是到了這個時候，政策已經下來了，誰還敢去捅這個馬蜂窩，要不然到時候被分配過來裁掉的軍人，沒有了位置，司令追究下來，誰都頂不住。