現在的鄉鎮人員冗員也很嚴重，主要是以前的結構問題，現在全部並到一起來了。
以前的縣下邊還有一個區在鄉鎮前邊，另外又有很多公社，公社是跟鄉平級。
後邊取消了公社，也取消了區，那不就隻能把人壓到鄉鎮裡邊。
所以現在鄉鎮也是一堆人員，好在不少的人現在年限也快到了，都將麵臨退休。
要是90年的時候陳平波下地方當縣委書記，那是真的很腦闊疼了。
“你們組織部有沒有解決方案？”
陳平波沒有給出自己的辦法，而是先問一下組織部有沒有自己的方案，不能什麼事都要依賴自己。
另外嘛，就是培養一下自己的獨立精神，給他們自己當家做主的權力，下任書記如果老是獨斷專行，那就要收走他們的權力，將麵臨反噬。
實際上很多的部門，陳平波都在培養他們的主人翁意識，另一個就是減少自己的工作量。
隻要能實現自己的政治理想就行，其他的都可以放一放，他沒有那麼大的權力欲望。
“我們也做過一些工作，想了很多的辦法，感覺都不是很理想，也就沒跟你彙報。
我以前就是在鄉鎮裡邊，鄉鎮的情況，我在縣委是最有發言權的。
可是人老了也跟不上時代了，我也找不到什麼好辦法來解決。
鄉鎮很多人，以前也是苦日子過來了，要是直接把他們推出去，實在太喪良心了。
就想著多等幾年吧，他們也會慢慢退休了。”
組織部長毛誠沒想到，縣委書記陳平波會讓他們組織部自己想辦法。
毛誠來到組織部的第一天就在想鄉鎮的出路，尤其是知道縣委書記陳平波想合並鄉鎮的時候，他更加的著急。
他在鄉鎮待的時間最長，對鄉鎮也是最有感情。
他知道縣委書記陳平波的改革是對鄉鎮最好的，但是鄉鎮的人不能當累贅一樣把他們扔走。
可惜他一直在想辦法解決，一直都沒有找到什麼好辦法，他在組織部的會議上不斷的強調，可惜組織部的人跟他一樣，都沒有什麼好辦法。
陳平波還想著組織部有個驚喜給他，結果還是一樣，沒什麼驚喜沒什麼期待。
不過這事確實不好辦，他陳平實際上也沒什麼辦法。
“我也沒有什麼好辦法，隻能撒錢！
對於一兩年就能退休的乾部，就直接安排提前退休。
五年以內的，補一定的錢也安排退休，到時候你們去統計一下，看看要花多少錢，看看合算不合算。
這個事情也跟縣長那邊也打一下招呼，畢竟出錢的是他們。
超出最要緊還是看我們縣財政能不能承受這個負擔。”
要是出錢太多就隻能拖下去了，鄉鎮這邊人也是在多，現在也沒有什麼安排的地方。
後邊如果還要合並鄉鎮，那更是頭大的事情，現在不過是提前減負，給合並鄉鎮做前期工作。
“那這個錢還是不少，哪怕我們對鄉鎮進行編製清掃有些吃空餉的人。
現在鄉鎮的人員也依然很多，書記要直接出錢是好事，鄉鎮的乾部都要感激您。