誰下麵沒人？
用熟不用生，心裡更踏實，乃是人之本性。
之前，秦青川以為隻需兩三年，成績到手就能升職，儘力維持班子和諧，沒有著急打地基，動作比較溫和。
田馮二人可不一樣，待得時間長，為確保所轄工作順利展開，對下沒少做微調。
而且，全縣副科及以上，數得著的人，麵具後麵什麼樣，可都是清清楚楚。
有二人相助，兩個來小時，瀛洲人事調整提案，新鮮出爐。
三人核對之後，馮俊超直接起身。
“我去找成宏同誌進行安排，宜早不宜遲，最多三天，上會討論。”
......
調整乾部，一般都是有空缺，組織部評估、出具方案，交由副書記確認、簽字，才能上會討論。
直白點，為了民主，各司其職。
換言之，組織部長評估說不合理，不往上報，副書記也沒轍，而副書記不簽字，哪怕上會，也能直接摁下。
當然，這是極端情況。
現實往往都是反著來，書記會提前溝通好，組織部去評估，最後才是上會討論。
當楊成宏拿到調整名單，差點傻了。
所有人都有照顧，田馮二人吃得最多，秦書記一口沒撈著。
這尼瑪......
田馮二人發什麼神經？
不會以為鬥倒黃氏，就能一手遮天吧？
也不想想秦書記的手段，給上什麼眼藥？
好好工作，等港務集團落地，大家先拿到政績不好麼？
......
夾心餅乾最難受，越想越害怕。
“馮書記，我需要向秦書記彙報。”
聞聽此言，馮俊超眼睛微眯，不禁暗暗腹誹。
好你個楊成宏，一直以來，咱倆可都是以我為主，共同進退。
以前怎麼沒看出來，你小子立場這麼不堅定？
得虧調整是秦書記的意思，真要是得意忘形，聯合老田，嘗試扳手腕，怎麼死都不知道。
......
想及於此，沒好氣道。
“剛開完書記會，秦書記已經同意，你要不要去請示？”
本意在說，彆逼逼，趕緊去做事。
卻不料，楊成宏竟然微微點頭。
“好，我先打電話請示。”
馮俊超一怔，不爽、鬱悶、後怕，五味雜陳，甚至開始反思，自己團結同誌的能力，真有這麼差麼？
“你隨便，抓緊時間，三天後，下午三點，要召開常委會。”
......
9月20號，周五。
由田振華提議，為提高港務集團落地效率，為強化相關部門戰鬥力，人事調整常委會，三點準時召開。
一眾常委，對會議內容了解不深，隻知道調整範圍較大。
會前幾分鐘，有說有笑，喝茶閒聊。
秦青川幾乎是卡著點，大步而入，滿臉笑嗬嗬，顯得很輕鬆。
寒暄過後，直接笑著示意。
“振華同誌，你先說說吧。”
田振華點頭，環視一圈，鄭重其事道。
“諸位，現如今，縣政府主要工作，推進港務集團快速落地，然而，個彆部門、部分同誌，工作效率不敢恭維......所以，我向秦書記請示，提議調整，經過成宏同誌評估......”
巴拉巴拉一大頓，核心一句話：沒錯，就是我乾的。
賣人情就要賣徹底，扭扭捏捏反而不美，這個道理，他還是懂的。
就如朋友找你幫忙，可以權衡利弊，但有了決定，最好爽快些，猶豫磨嘰，隻會淡化情分。