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過了元宵節，江晚寧也要上班了。
江雅下半年才上學，沒有人看護，隻好跟著她一起去上班。
到了工廠，她便開始的一係列改革。
首先是對留下來的工人進行工資改革，在提高目前工資水平的基礎上，還增加的績效工資。
過去是大鍋飯，隻要一個崗位，乾多乾少都是一樣的工資，以後是按照多勞多得的原則，誰做得好做得多，就能拿到更多的績效工資，勢必提高大家的工作積極性。
另外，工廠以前是彆人下單要什麼，廠裡就生產什麼，以後要改走中高端精品路線，生產自己設計的衣服，形成品牌。
至於設計稿，她一下就拿出了最時髦的最前衛的設計稿二百份，招聘一個設計團隊，以她的設計稿為藍本，設計同類型的衣服款式，男裝就叫七喜，女裝就叫紀凡雅。
廠裡還要成立專門的銷售團隊，通過在電視機、報紙上投送廣告的方式，打開服裝的知名度，然後往全國各大城市鋪貨。
推廣的廣告要用明星來製作，男裝就用武打明星陳龍，女裝就用鞏麗麗。
說實話，一開始李明心裡對這些改革也很忐忑，畢竟是真金白銀的投入啊。
不光要投入大量人力物力對職工進行再培養，還要花錢招聘設計師。
投放廣告也是一筆不小的投入，光請陳龍就要十萬塊，如果效果不好的話，錢都要打水漂。
沒想到，不到兩個月，廣告一投入，廠裡的訂單就像雪片一樣飛來。
那些衣服全都是港台明星才能穿的，大陸這邊都沒有相同的款式，七喜和紀凡雅的品牌服飾一經麵世，就受到了廣大職業男性，女性的喜愛。
尤其是女裝，從年滿十八到四十多歲，都以擁有一件紀凡雅的衣服而驕傲。
這些衣服款式好，質量優，價格並不便宜，有的一件就要一二百塊錢，但高昂的價格，並沒有澆滅大家擁有一件這種衣服的熱情。
衣服很快在全國風靡。
工廠的訂單已經排到幾個月後，還需要不停招人買機器，加快生產。
每天，從工廠發出的貨車就有十幾輛，都是給各處送訂單的。
半年後，服裝廠就實現了淨利潤兩千萬元。
這是李明之前想都不敢想的一個數字。
這些錢，他們拿出一部分用於購買機器擴大再生產，還將生產和銷售分開，分彆成立公司，收購了一家紡織廠，形成了產業集群，成立鳳凰集團。
李明任董事長，江晚寧任總經理。
出於對江晚寧的信任，集團公司由江晚寧掌舵，負責公司一切事務。
她的第一筆分紅拿到了四百萬，因為她的突出貢獻，占股比例也提高到了百分之三十。
集團公司成立後不久，為了吸引更多人合作商，公司還召開了行業酒會，邀請同行業的公司，還有經銷商來參加。
江晚寧麵對各界名流，應對自如，儼然一副女企業家的風範。
江雅每天跟在母親身邊，每天耳濡目染，舉手投足間也是落落大方。
還有兩個月就該上學了，江晚寧已經為她找好學校，相信她能很快適應。
就在她舉著酒杯，在酒會中穿梭，被大家簇擁著的時候，何旭火急火燎跑過來，在她耳邊低語道：
“江姐，葉書記出事了，翁玲實名舉報他中飽私囊，已經被上級紀委帶走了。”
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