第305章 等級_重生80年代當富翁_线上阅读小说网 

第305章 等級(1 / 1)

楊文端起酒杯,輕輕晃了晃裡麵的酒,看著酒液在杯中旋轉,若有所思地說:“也許我們可以做些什麼來改變這種情況呢?”

楊開歎了口氣,“很難啊。我們隻是小人物,能做的有限。但是我們可以從自身做起,不去傳播那些不實的觀念,也可以在我們的小圈子裡和彆人分享真實的情況,希望能一點點地糾正這種偏見吧。”

楊開心中清楚,米國不是沒有人情世故,反而,它們的人情世故更複雜,階級更加森嚴。

楊開皺著眉頭,眼睛盯著麵前那杯琥珀色的酒,緩緩說道:“文哥,你知道嗎?我在米國這麼多年,算是看透了。這裡的人情世故就像一張無形的大網,把每個人都死死地纏住。”

楊文好奇地探過身子,“怎麼說呢?你給我講講具體的事兒唄。”

楊開抿了一口酒,潤了潤喉嚨,開始講述起來。“我之前在一家大公司工作,那裡麵的人際關係複雜得超乎想象。公司的高層,那些白人精英們,他們之間有著千絲萬縷的聯係。

比如說,公司的總裁,他叫傑克·湯普森,他的兒子和公司另一個高管的女兒是同學,還在同一個貴族學校。他們之間就通過這種家族關係,互相扶持,鞏固自己在公司的地位。”

“那底層的員工呢?”楊文問道。

“底層員工可就慘了。我有個同事,是個墨西哥裔的小夥子,叫卡洛斯。他工作特彆努力,每天都是最早到公司,最晚離開。可是他的努力並沒有得到應有的回報。

有一次,公司有個晉升的機會,卡洛斯的業績完全符合要求,甚至比其他候選人還要優秀。但是最後,這個機會卻給了一個白人小夥子,他叫大衛。大衛的父親是公司的一個小股東,就因為這層關係,卡洛斯就被擠掉了。”

楊文氣憤地說:“這也太不公平了,難道就沒有人主持公道嗎?”

楊開苦笑著說:“公道?在米國的公司裡,階級決定了很多東西。那些高層們根本不會在意底層員工的感受。而且,公司裡的一些白人老員工,他們也形成了自己的小團體。他們排斥像卡洛斯這樣的少數族裔員工。

有一次,卡洛斯在公司的食堂吃飯,他旁邊有幾個白人老員工在聊天。卡洛斯就想加入他們的話題,結果那些人看了他一眼,就不說話了,然後還故意換了個桌子。”

楊開頓了頓,又接著說:“這還隻是公司內部的情況。在整個社會層麵,米國的階級更是森嚴。我參加過一次上流社會的慈善晚宴,那場麵,真是讓我大開眼界。

晚宴在一個豪華的莊園裡舉行,莊園裡到處都是豪車和穿著華麗禮服的男男女女。那些真正的上層階級,他們舉手投足之間都透著一種優越感。”

“你是怎麼進去的呢?”楊文問。

“我是跟著一個朋友混進去的。我在裡麵就像個局外人,格格不入。我看到那些上層階級的人,他們互相交換名片,談論著一些我根本聽不懂的投資項目和海外資產。

而那些服務人員,大部分都是黑人或者拉丁裔,他們小心翼翼地穿梭在人群中,為這些上層人士端茶遞水,稍有不慎就會遭到嗬斥。”

楊文無奈地歎了口氣,“看來米國所謂的自由平等,也隻是說說而已。”

楊開點了點頭,“沒錯。這裡的人情世故和階級劃分,把社會分成了一個個不同的圈子。想要打破這種局麵,難上加難。”

楊開皺著眉頭,表情嚴肅地對楊文說:“文哥,你問在米國人情世故對不同種族的影響有哪些?這可真是個複雜又沉重的話題啊。”

楊文點點頭,目光專注地看著楊開,“我知道這不容易說清楚,但我想聽聽你的看法,畢竟你在這兒生活了這麼久。”

楊開深吸一口氣,開始講述:“先說白人吧。白人在米國,尤其是那些傳統的白人精英階層,人情世故就像是他們鞏固自己地位的隱形工具。就像我之前工作的那家律師事務所,合夥人幾乎都是白人。

有個白人律師,叫湯姆·林肯,他的叔叔是州議員。事務所裡隻要有什麼重大的案子,或者和政府相關的業務,他總能憑借這層關係優先接手。

其他白人同事也都心照不宣,畢竟他們都在同一個人情世故的圈子裡。他們互相推薦自己的子女進入好的學校,參加各種高級社交活動,而這些資源對於其他種族來說,就像是隔著一層厚厚的玻璃,看得見卻很難觸及。”

楊文若有所思地說:“那黑人呢?他們在這種人情世故裡處於什麼境地?”

楊開的眼神中閃過一絲同情,“黑人在米國的人情世故裡,很多時候是被邊緣化的。我認識一個黑人朋友,叫傑米。他是個很有才華的音樂家,但是他想要在一些白人主導的音樂場所演出卻難上加難。

有一次,他去一個比較有名的酒吧應聘駐場歌手,那個酒吧老板是個白人,雖然傑米的演唱水平遠遠超過其他應聘者,但老板還是以各種理由拒絕了他。

後來我才知道,那個酒吧的主要客源是白人中上層階級,老板擔心黑人歌手會影響客源,因為白人顧客之間存在一種無形的人情世故,他們習慣在特定的、符合他們種族審美和社交習慣的環境裡消費。”

“那黃種人呢?”楊文急切地問。

“黃種人在米國的人情世故裡也很微妙。比如說我們華人社區,大家比較團結,人情世故更多的是體現在互相幫助、扶持家族和同胞上。但在麵對白人主導的社會體係時,黃種人也會遭遇一些不公平。我有個華人朋友,他叫李華,他想在白人社區開一家中餐廳。

他按照所有的規定辦理了各種手續,但是當地的白人商會卻總是找他的麻煩。他們利用一些複雜的人情關係,聯合一些白人業主,試圖阻止李華的餐廳開業。因為他們覺得中餐廳會改變社區的文化氛圍,而這種觀念在白人社區的人情世故中根深蒂固。”

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