在林海陽一係列雷厲風行的整治舉措下，經過一段時間的努力，經開區管委會仿佛脫胎換骨一般。曾經彌漫的懶散之風漸漸消散，工作態度有了極大的改觀。上班遲到早退的現象幾乎絕跡，工作人員們都嚴格遵守著時間。要是有事需要請假，隻要理由合情合理，辦公室都會批準，整個工作氛圍變得有條不紊。
林海陽深知，僅僅規範出勤還遠遠不夠，要想真正激發大家的工作積極性，必須引入合理的考核機製。於是，他推出了以多勞多得為主的新製度，在固定工資的基礎上，增設了一項豐厚的年終獎金。剛開始，大家對這個新製度並沒有太多特彆的感覺，覺得不過是換了個說法而已。但林海陽心裡有自己的全盤打算，他堅信隨著時間推移，這個製度會發揮出巨大的激勵作用。
沒幾天，謝武明的調令正式下來了。謝武明在東河鎮把手頭的工作一一做好交接後，便告彆了熟悉的地方，滿懷熱情地來到林海陽所在的經開區管委會報到。由於相關規定，林海陽作為副處級彆，並不配備秘書崗位。所以，謝武明隻能以聯絡員的名義，協助配合林海陽開展工作。
與此同時，小田的調令也順利抵達。他被正式安排為林海陽開車，編製隸屬於後勤科，主要職責就是保障林海陽的出行。這樣一來，在內有謝武明幫忙處理各類公文、協調事務，在外有小田隨時陪同，為林海陽的行動提供便利。林海陽一下子騰出了更多的時間和精力，專注於經開區的破局發展以及經濟建設。
這第一步整治管委會內部人員的工作，已經初見顯著成效。前來辦事的老百姓和來投資興業的企業，都明顯感受到了這種積極的變化。過去那種門難進、臉難看、事難辦的情況一去不複返，取而代之的是熱情的接待和高效的服務。
謝武明到崗後，更是發揮出自己的專長，將投訴渠道進一步細化。他增加了微信小程序投訴、電話投訴以及匿名舉報等多種方式。為了確保投訴舉報能夠得到及時處理，他還製定了一套嚴格的流程，每一個投訴都必須詳細記錄，並且第一時間進行調查核實，一旦發現問題，就嚴查到底，絕不姑息。
在這樣多方並舉的有力舉措下，開發區管委會的工作效率節節攀升，工作態度也越發積極主動。老百姓的滿意度不斷提高，企業對經開區的投資信心也日益增強。
這天，一位前來辦理項目審批的企業老板感慨地說：“以前來經開區辦事，心裡總是犯怵，就怕遇到各種麻煩。沒想到現在變化這麼大，工作人員不僅態度好，辦事效率還特彆高，這讓我們企業投資發展更有動力了。”
林海陽聽到這樣的反饋，心裡倍感欣慰。他深知，這隻是一個開始，經開區還有許多問題等待解決，還有很長的路要走。
這天傍晚，林海陽、謝武明和小田三人聚在一起。林海陽看著兩位得力助手，說道：“這段時間，咱們的努力大家都有目共睹，管委會的風氣有了很大轉變。但我們不能滿足於此，經開區的經濟發展才是重中之重。接下來，咱們得想想辦法，如何吸引更多企業入駐，推動產業升級。”
謝武明推了推眼鏡，說道：“林主任，我覺得我們可以加大招商引資的力度，製定一些優惠政策，吸引優質企業。另外，還可以加強與高校、科研機構的合作，為企業提供技術支持。”
小田也在一旁附和道：“林主任，我在巡邏的時候，聽一些企業老板說，他們希望經開區能多舉辦一些交流活動，促進企業之間的合作。”
林海陽點點頭，說道：“你們說得都很有道理。我們可以把這些想法整理一下，形成具體的方案。武明，你負責收集整理相關政策資料，看看其他地區有哪些成功經驗可以借鑒。小田，你繼續留意企業和群眾的反饋，及時跟我們說。”
“好的，林主任！”謝武明和小田齊聲應道。
望著窗外逐漸亮起的燈火，林海陽的眼神中充滿了堅定和憧憬。他知道，雖然前方依然充滿挑戰，但隻要他們齊心協力，經開區的未來必將一片光明。接下來，他將帶領團隊，向著更高的目標邁進，為經開區的繁榮發展全力以赴。
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