次日，趁著午休時間。林森森打電話給銀行預約取現100萬，明天就能取。
林森森趕緊給妹妹打電話讓她明天休息，把錢取出來打車回農村，然後馬上帶媽媽去銀行把錢存了，落袋為安。
林森森今天比較忙碌從開完早會就一直辦業務，存取錢業務比較多，沒閒過。
行長也沒起啥幺蛾子，估計看林森森剛完成一個大單也不好找茬。
開完夕會的時候，行長叫住林森森。
行長和顏悅色地說：“小林啊，1000萬保險任務都完成了，才發現你是個人才啊，必須升職加薪！
但我還是想征求一下你的意見，你想升職為理財經理嗎？
薪酬在原來的基礎上加2000元，你看可以嗎？”
這裡需要跟大家說一下。在銀行的晉升途徑有兩種。
一種是內勤，櫃員升職為櫃麵管理崗然後是主管副行）最後是支行長或往機關。
另一種晉升路徑是外勤，櫃員升職到理財經理，然後是貴賓理財經理，大客戶理財經理，之後是支行長或機關崗。
另外，如果貴賓理財經理職級夠也可跟大客戶理財經理一起競聘支行長或機關崗位。
這就是為什麼趙經理是貴賓理財經理也很在乎職級上升，畢竟職級提升一檔，工資也提升一個層次。
而且還可進一步成為大客戶經理，接觸大客戶多了，不僅能掙更多錢，還可以得到更多資源，也可直接競聘支行長。
在銀行職級是王道！職級越高，工資越高，地位越高。
林森森之前的想法是從櫃員晉升成為櫃麵管理崗，然後成為主管副行），最後成為支行長。
從來沒有成為理財經理向上晉升的想法，因為有個說法銀行內勤穩定不會輕易被裁，外勤在銀行效益不好的時候可能會被裁掉。
不管是誰，肯定不會想被公司給辭退灰溜溜地離開。可能除非賠償款豐厚。
有個同事就說銀行給拿10萬賠償金就走。她也隻會小聲蛐蛐而已，真到讓她走的時候就難受了，哈哈。
林森森沉思片刻認真地看著行長說道：“我從來沒考慮過這個事，你讓我想想，畢竟涉及到我今後的職業生涯，希望行長理解。”
行長：“嗬嗬，小林啊，我當然理解啦。不過你業績這麼好，不升職為理財經理，可惜啦，屈才啊。”
行長語重心長地說：“現在銀行不好乾啊，大家業績都不好。你這時候乾的好特彆容易突出，讓領導記住。
這對你之後的職業生涯很有幫助啊，我是特彆想讓你成為我手下的一名得力乾將啊。乾的好，說不定以後我管你叫領導呢”
林森森心道：“又開始給我畫餅了，彆以為我不知道，我轉為理財經理對他有好處，為他專門研究出業績的人變多了。
其他理財經理不怎麼聽話，聽說最近這段時間都沒出啥業績，他好像研究要給誰調走，再調來一個或招聘一個。
我最近業績特彆好，他肯定以為我找了一個好門路，之後也能繼續有業績。
他對我還知根知底好拿捏，最終受益人是他，所以他肯定極力促成我做理財經理。”
林森森看著行長認真地說道：“行長，讓我考慮考慮，先這樣吧，我家裡有事先走了。”