所以，久安市團委，提拔一位正科級副書記，有什麼不行呢？
老楊和丁學輝，為了衛江南這個小小的正科級乾部，還真是“絞儘腦汁”啊！
尤其是丁學輝這個態度，讓王洪達有些不爽。
老丁這是不打算配合他王洪達了。
說起來，丁學輝這位市委組織部長，平時也是比較難做的。無他，專職副書記太強勢了，將本該屬於組織部的一些權力，都抓在了手裡。
丁學輝要想不成為“小透明”，就隻能緊跟市委書記的步伐，取得市委書記的支持，才能確保自己該有的權力不被人“侵蝕”。
應該說，丁學輝這是常規操作，換個人也得這麼乾。
堂堂市委組織部長，市委班子核心成員之一，為什麼要成為你王洪達的“小跟班”？
問題是，楊峰馬上就要走了啊。
老丁你還是這個態度，那等新書記到任之後，你是不是依舊不會配合我王洪達？
這才是王洪達真正在意的。
難道不應該是趁著新書記剛來，立足未穩，我們倆聯手合作，拿到更多的“果果”嗎？
老丁你現在這個樣子，我是指望不上你了，是吧？
一念及此，王洪達斷然說道：“書記，學輝同誌，我的意見，還是應該慎重。最起碼等衛江南再適應一段時間的本職工作再說。等他把這個青發部部長當明白了，再考慮壓擔子的問題！”
王洪達這麼剛也是有底氣的。
一則楊峰馬上要離任，他不必太在意楊峰的麵子。二則，就事論事，他說的才是正理。
對衛江南的提拔，確實是太破格了，於理不合。
哪怕級彆不提，團市委副書記的職務卻是實實在在的。
這個任命一下達，衛江南就等於是“候補”副處級乾部，而且是實職。
本來團委的正科級乾部是很不“硬邦”的，想要提拔為副處級，除了在本係統內提拔之外，外放其他單位，充其量一個不痛不癢的正科級，熬個兩三年資曆再說提拔的事。
有些正科級一乾就是十幾年，最終也就是解決個副調研員。至於副處級實職，還是連門都摸不著。注1）
衛江南安排了團市委副書記，就算不馬上提為副處級，一旦外放，那也必定是縣裡鄉科級正職。比如讓他去鎮上的話，安排鎮長都不行，必須得是鎮黨委書記。去縣裡的局委辦，那就必須是一把手局長。說不定還要掛個縣長助理。
這個區彆和普通的團委正科級乾部大了去了。
楊峰臉色變得嚴肅起來，正要開口說話，他的電話突然響了起來。
楊峰急忙按下接聽鍵，臉上早已變得陽光燦爛。
不問可知，給他打電話過來的這個人，必定地位極高。
注1：相關公務員製度改革，具體參考《公務員法》修正案，一級巡視員二級巡視員，一，二，三，四級調研員，一，二，三，四級主任科員的實施，是在2017年左右開始的。2003年，非領導職務的公務員職級，依舊還是巡視員正廳）副巡視員副廳），調研員正處）副調研員副處），主任科員正科）副主任科員副科）這樣的配置。
喜歡官家天下請大家收藏：()官家天下書更新速度全網最快。