“洗稿？”
陶宇昂眼神閃過抹意外。
他當然知道怎麼洗稿，也知道洗稿的流程。
可這種明目張膽，通過非正常手段欺騙上級，獲取公司培養資源的行為，完全不像是一個學生可以提出來的。
為什麼這樣說？
因為學生基本都有學生思維。
學生思維裡麵有一條就是恪守規則，敬畏權威。
這是由於在校學生一旦觸犯校規，立馬就會被老師糾正，甚至挨學校處分。
久而久之，學生便形成了恪守規則，敬畏權威的思維。
很多初進職場的新人，往往會遇到職場老人的霸淩。
比如說，他會找個借口，例如晚上有事情，然後把自己未完成的工作全部交給你來完成，這就是吃定你不敢反抗，不敢拒絕。
職場老人對於保留學生思維的人來說，就是一種權威的壓製，後者下意識會服從。
這也是為什麼，很多職場老人都喜歡欺負新人的原因。
擺脫學生思維，敢於打破規則束縛，直視“權威”，才是一個人成年的標誌。
……
看著陶宇昂眼神的那抹詫異，張揚點了點頭，應答道：“沒錯，就是洗稿。”
剛說完，他又繼續說道：“我的市場研報沒有買斷製，如果師兄你能夠承擔被上級發現的後果，我可以隻收取一筆授權費，默許你對我的市場研報進行洗稿。”
說是共創洗稿，實則張揚隻是把陶宇昂當成VP客戶看待，想著先把這筆錢賺到手。
他也可以斷定，如果陶宇昂真當上華信證券的明星基金經理，肯定會第一時間組建自己的市場分析團隊，免得被其他人抓住把柄。
短暫的合作，是雙方的共贏。
“授權費多少錢？”
陶宇昂詢問。
做為一名在職場摸爬滾打多年的社畜，他早已沒有了學生思維，陶宇昂非常清楚，隻要能承擔起後果，就沒有不能乾的事情。
“一個月5萬塊。”
張揚初次報價。
5萬塊一個月對於其他人來說，肯定是不值的，可對於需要市場研報，拿到華信證券培養資源的陶宇昂而言，簡直物超所值。
因為一旦拿到華信證券的資源傾斜，他就有可能成為新的明星基金經理，到時候一年的管理費就是數千萬華國幣。
在打電話給張揚前，陶宇昂也聯係了幾位華信證券的金融數據分析師，並把張揚的市場研報發了過去詢問，製作一份相同質量的市場研報多少錢。
然而對方沒有說錢的事情，而是直言做不出來。
張揚的研報可不是隻有公開數據，還有自己對當前資本市場、個股板塊的獨到見解，其中還包括了未來走勢預測。
迫於無奈，陶宇昂才選擇找張揚商議。
可單單洗稿就要5萬一個月，陶宇昂覺得實在太貴，隨即砍價道：“師兄也不容易，一個月的月薪才7萬塊，你這一下子要5萬，我真有點負擔不起，3萬，我給你3萬一個月行不行？”
張揚淡然一笑，沒有說話，而是把目光放在他左手腕的勞力士日誌116231上。
如果他沒記錯的話，這塊表的公盤價是8.4萬。
戴著8萬多的勞力士，開著近百萬的寶馬M3哭窮，真以為他不知道基金經理還有額外收入？
“咳咳。”
陶宇昂整理了下衣袖，稍稍遮擋勞力士的同時，有些心虛道：“這樣吧，4萬塊錢一個月，你就當給師兄一個麵子，以後有什麼解決不了的難題，師兄幫你解決。”
“當真嗎？”
張揚淡笑詢問。
便宜1萬元，換一個未來的明星基金經理人情，總體來說非常賺，畢竟都說人情債難還。
陶宇昂也有難處，他現在月薪加上一些額外收入，實際月薪是9萬元左右，但奈何還要還車貸和房貸，如果張揚真的要5萬塊錢一個月，他隻能去求自己女友嶽書雪。
“肯定的。”
陶宇昂拍著胸口保證。
隻要他順利得到華信證券的資源傾斜，再利用嶽書雪家裡關係稍稍包裝一下，或許真能和李振銳所說那般，成為下一個孫建冬。
“師兄都說到這份上了，那我也不能不給麵子，就4萬塊一個月吧。”張揚鬆口道。
“既然師弟你答應了，那我還得再說兩句。”陶宇昂快速理清思緒，又繼續說道：
“就是你得保證一個月至少產出4篇研報，可以是市場宏觀研報，也可以是板塊個股研報，並且需要提前兩天發我，等我這邊洗完稿件，再一起對外發布。”