9月10號,是鼎鴻國際學校迎來了第一個教師節,劉玉秀安排了給每個老師發放禮品。黃新華校長在全校慶祝活動上,發表了熱情洋溢的講話,激勵老師們,全心投入教育事業。觀看了有教師表演的節目,很多學生精心製作禮品贈送老師。
縣教育局來學校慰問,部分單位送來教師節禮品,一起觀看了演出。
下午楊俊凱帶隊來到學校,組織校領導,和部分教師,進行了座談會。希望鼎鴻國際學校,在全體師生的努力下,使東湖教育更上一個台階。鼎鴻國際學校正在漢東市處於領先地位,乃至東江省屈指可數。
老師們爭先恐後地發言,對學校未來的教育管理提出很多寶貴意見,充分分析了學校的現有長處,以及不足之處。最後,大家表態,把學校當成自己的家,把學生當成自己孩子。
隨後,楊俊凱和李縣長來到劉玉秀辦公室,黃新華校長作陪。大家落座後,楊俊凱問道;“劉總,黃校長,開學到校長,已經十多天了,各個部門配合的如何,有什麼事情需要我們縣委縣政府解決的嗎?”
劉玉秀笑著說;“謝謝楊書記和李縣長的鼎力支持,各部門大力配合,學校一切朝著好的方向發展。目前沒有任何問題麻煩你們二位領導。”
“有什麼事情需要我們解決的,隨時來找我們。同時我們也希望你們提出寶貴意見。”
“楊書記,衷心感謝各位領導,希望領導百忙之中,經常來學校指導工作。”
“劉總,你是東湖人,投資鼎鴻國際學校,我相信所有的東湖人會感激你。”
“不敢當,楊書記,這麼說,我將無地自容。”
“劉總,我們縣委縣政府討論了,希望你們能同時投資一所高端的幼兒園,引進先進的教育理念。孩子們從頭抓起,用原來的話,根正苗紅,接受超前的教育。”
“楊書記,這個事情,我得和集團公司高總彙報,必須公司同意。”
“劉總,我相信你,一定能成功的。”
“我儘力而為吧!”
楊俊凱對黃新華說;“黃校長,我代表東湖人民真心地感謝你,你退休後,還不辭辛苦,來到東湖,發揮餘熱,正是東湖縣孩子的福氣。你在教育界德高望重,我們不足之處,希望多多提出寶貴意見,對於一些不知天高地厚的人,多多包涵。”
“哪裡,哪裡,楊書記,你這樣說,我真的汗顏。”
“黃校長,同時希望你的同事,朋友,以及你的學生多來東湖看看,東湖未來發展前景很大。”
“楊書記,你放心,我一定會讓他們來,同時將自己在東湖的感受告訴他們,讓他們到東湖安心來投資。”
“我們東湖現在經濟是有點薄弱,但我相信,在上級正確指導下,在我們縣委縣政府努力下,在各界朋友鼎力支持下,一定會騰飛的。”
“是啊!我們大家一起努力吧!為東湖發展添磚加瓦。”
又經過幾天巡查,黃新華和劉玉秀商量,有必要召開一次全體教師大會,鼓舞大家的激情,指出問題,提出以後方針。
所有的教職員工聚集在報告廳,劉玉秀,黃新華,高蓮秀主席台就座。
黃新華校長首先發言;“今天下午把大家集合在一起,是我們鼎鴻國際學校開學以來,第一次全體會議。在這期間,大家努力了,取得了一定的成績,但也出現了不少問題。
我們學校,是東湖第一所寄宿製學校,很多老師習慣了朝九晚五的上班時間,對於我們的作息時間,以及工作強度不習慣,這我可以理解。很多老師積極適應,努力改觀。但還有部分老師,產生消極態度,對教育工作,采取應付態度。
我們學校本著來者歡迎,去者歡送的態度,必須一個蘿卜一個坑。對於優秀的老師,學校會獎勵,對於那些消極的老師,學校會提出批評,對於那些屢教不改的老師,學校會作出相應的處罰,嚴重者,學校會上報教育局,解除人事代理合同,所以,我希望各位老師,一心一意,投入到工作中去。
我們學校第一次期中考試,必須確保全縣第二,力爭第一。相應的科目全縣第一。期末考試,必須全縣第一,明年爭取漢東市第一,乃至在東江省同等年級排名屈指可數。為了這個宏偉目標,公司積極支持,學校大力提倡,能者上,能者多得原則,同時,學校聯係全國知名學校,安排教師骨乾培訓學習。
我們老師是人類靈魂得工程師,對學生要孜孜不悔地教導,對於不懂得問題,需要耐心地解釋。對於講課方式要彆具一格,靈活機動。對於學生得一舉一動心裡要清楚,對於不同得學生,要采取不同得教育方式。嚴禁對學生采取體罰行為,對於學生中出現早戀現象,要正確引導,對於學生要有春天般的溫暖,母親般的慈祥,但必須也有父親的嚴肅。做到團結緊張,嚴肅活潑。
每天的工作,每天完成。愛護學校的財產,珍惜學校後勤工作人員的成果,節約糧食,引導學生不要產生挑食現象,特彆是一二年級的老師,關心學生的飲食,生活,衛生等問題。。。。。。”