9月10號，是鼎鴻國際學校迎來了第一個教師節，劉玉秀安排了給每個老師發放禮品。黃新華校長在全校慶祝活動上，發表了熱情洋溢的講話，激勵老師們，全心投入教育事業。觀看了有教師表演的節目，很多學生精心製作禮品贈送老師。
縣教育局來學校慰問，部分單位送來教師節禮品，一起觀看了演出。
下午楊俊凱帶隊來到學校，組織校領導，和部分教師，進行了座談會。希望鼎鴻國際學校，在全體師生的努力下，使東湖教育更上一個台階。鼎鴻國際學校正在漢東市處於領先地位，乃至東江省屈指可數。
老師們爭先恐後地發言，對學校未來的教育管理提出很多寶貴意見，充分分析了學校的現有長處，以及不足之處。最後，大家表態，把學校當成自己的家，把學生當成自己孩子。
隨後，楊俊凱和李縣長來到劉玉秀辦公室，黃新華校長作陪。大家落座後，楊俊凱問道；“劉總，黃校長，開學到校長，已經十多天了，各個部門配合的如何，有什麼事情需要我們縣委縣政府解決的嗎？”
劉玉秀笑著說；“謝謝楊書記和李縣長的鼎力支持，各部門大力配合，學校一切朝著好的方向發展。目前沒有任何問題麻煩你們二位領導。”
“有什麼事情需要我們解決的，隨時來找我們。同時我們也希望你們提出寶貴意見。”
“楊書記，衷心感謝各位領導，希望領導百忙之中，經常來學校指導工作。”
“劉總，你是東湖人，投資鼎鴻國際學校，我相信所有的東湖人會感激你。”
“不敢當，楊書記，這麼說，我將無地自容。”
“劉總，我們縣委縣政府討論了，希望你們能同時投資一所高端的幼兒園，引進先進的教育理念。孩子們從頭抓起，用原來的話，根正苗紅，接受超前的教育。”
“楊書記，這個事情，我得和集團公司高總彙報，必須公司同意。”
“劉總，我相信你，一定能成功的。”
“我儘力而為吧！”
楊俊凱對黃新華說；“黃校長，我代表東湖人民真心地感謝你，你退休後，還不辭辛苦，來到東湖，發揮餘熱，正是東湖縣孩子的福氣。你在教育界德高望重，我們不足之處，希望多多提出寶貴意見，對於一些不知天高地厚的人，多多包涵。”
“哪裡，哪裡，楊書記，你這樣說，我真的汗顏。”
“黃校長，同時希望你的同事，朋友，以及你的學生多來東湖看看，東湖未來發展前景很大。”
“楊書記，你放心，我一定會讓他們來，同時將自己在東湖的感受告訴他們，讓他們到東湖安心來投資。”
“我們東湖現在經濟是有點薄弱，但我相信，在上級正確指導下，在我們縣委縣政府努力下，在各界朋友鼎力支持下，一定會騰飛的。”
“是啊！我們大家一起努力吧！為東湖發展添磚加瓦。”
又經過幾天巡查，黃新華和劉玉秀商量，有必要召開一次全體教師大會，鼓舞大家的激情，指出問題，提出以後方針。
所有的教職員工聚集在報告廳，劉玉秀，黃新華，高蓮秀主席台就座。
黃新華校長首先發言；“今天下午把大家集合在一起，是我們鼎鴻國際學校開學以來，第一次全體會議。在這期間，大家努力了，取得了一定的成績，但也出現了不少問題。
我們學校，是東湖第一所寄宿製學校，很多老師習慣了朝九晚五的上班時間，對於我們的作息時間，以及工作強度不習慣，這我可以理解。很多老師積極適應，努力改觀。但還有部分老師，產生消極態度，對教育工作，采取應付態度。
我們學校本著來者歡迎，去者歡送的態度，必須一個蘿卜一個坑。對於優秀的老師，學校會獎勵，對於那些消極的老師，學校會提出批評，對於那些屢教不改的老師，學校會作出相應的處罰，嚴重者，學校會上報教育局，解除人事代理合同，所以，我希望各位老師，一心一意，投入到工作中去。
我們學校第一次期中考試，必須確保全縣第二，力爭第一。相應的科目全縣第一。期末考試，必須全縣第一，明年爭取漢東市第一，乃至在東江省同等年級排名屈指可數。為了這個宏偉目標，公司積極支持，學校大力提倡，能者上，能者多得原則，同時，學校聯係全國知名學校，安排教師骨乾培訓學習。
我們老師是人類靈魂得工程師，對學生要孜孜不悔地教導，對於不懂得問題，需要耐心地解釋。對於講課方式要彆具一格，靈活機動。對於學生得一舉一動心裡要清楚，對於不同得學生，要采取不同得教育方式。嚴禁對學生采取體罰行為，對於學生中出現早戀現象，要正確引導，對於學生要有春天般的溫暖，母親般的慈祥，但必須也有父親的嚴肅。做到團結緊張，嚴肅活潑。
每天的工作，每天完成。愛護學校的財產，珍惜學校後勤工作人員的成果，節約糧食，引導學生不要產生挑食現象，特彆是一二年級的老師，關心學生的飲食，生活，衛生等問題。。。。。。”