台下沒等曹響說完，就掌聲雷動，這是在預料之外的掌聲，讓山娃為之一震，情不自禁的也鼓起掌來。
曹響講得頭頭是道，有理有據，繪聲繪色，條理清楚，滔滔不絕，不得不讓評委們刮目相看，也不得不讓台下工人們佩服。掌聲經久不息。曹響聽到了台下的掌聲，也大吃一驚，不得不停頓下來。掃視著台下熱烈鼓掌的工人們，感動的心久久不能平靜。
聽了曹響對產量考核指標的完成，闡述了切實可行的措施與應對辦法。評委聽著聽著，頻頻點頭，工人們也向曹響投來了讚許的目光。
窗外，寒風依舊呼嘯，但會場內卻湧動著一股前所未有的熱情與希望。午後斜陽的餘暉透過斑駁的窗戶灑進來，為曹響的身影鍍上了一層金色的光芒，仿佛預示著工廠即將迎來嶄新的明天。
掌聲過後，曹響被掌聲所感染，一臉激動的表情，又接著幽幽的宣讀起來；
“二、不變價工業總產值指標：年度承包基數是1500萬元。通過明年產品產量指標計算，得出1800萬元，其中：全塑涼鞋老產品800萬元；新產品地膜200萬元；新產品雪地靴500萬元；出口布鞋300萬元。不變價工業總產值比承包基數增長了20，後兩年連續遞增15以上。
三、現價工業總產值指標：年度承包基數是2000萬元。通過第一年產量計算，按著市場現實的銷售價計算，不少於2350萬元，比承包基數增長了17.5；後兩年連續遞增15以上。
四、全年總收入指標：承包基數2000萬元。與現價工業總產值指標相同。承包三年也與現價工業總產值指標一樣，保持同步增長。第一年總收入2350萬元，不少於17.5的增長率，後兩年連續遞增率為15以上。
五、全年總成本指標：承包基數是1900萬元。承包第一年1700萬元，絕對值減少200萬元，成本降低率為10.5；後兩年遞減率連續降低10以上。
六、全年利潤總額指標：承包基數是100萬元。通過計算，全年總收入減去總成本就等於利潤總額。第一年實現利潤總額650萬元，收入利潤率為27.7；後兩年連續遞增利潤率超過15以上。
七、年稅金總額指標：承包基數為25萬元。第一年實現稅金總額37.5萬元，增長率為15。後兩年連續遞增不低於12。
八、職工總人數：承包基數現有人數550人，承包第一年在利潤總額不變的情況下，增加人數不低於85人，職工人數增長率不低於15，後兩年連續遞增10以上。
采取措施和解決辦法：增加的工人來源，由本廠工人家屬和子女為主，優先解決就業，不足部分再由社會上招聘；招工崗位，主要是用於開發新廠品項目上的人員缺乏和不足。新工人進廠，先培訓後上崗。
九、全年工資總收入指標：承包基數是50萬元，人均月工資76元。第一年承包在利潤不變的情況下，人均工資月增長率為15，人均月工資水平達到每月88元，絕對值增長額每月12元，全年工資總額達到60萬元，總額增長20；後兩年連續遞增15以上。
采取措施和解決辦法：隨著新產品開發，調整了產品生產結構，在保證實現目標利潤的基礎上，實行‘開源節流’的企業管理策略：
一方麵，加大市場銷售力度，以銷定產、以銷促產，增加銷售收入；另一方麵，加大調資和發放獎金的力度，由挖潛增效，降低成本和費用作為提高工資和獎金收入的經濟杠杆，通過節能降耗，降低成本，按照比例提取獎金，傾斜到職工收入這方麵來。雙重作用來提高工人們的工資和獎金收入。
最關鍵的是承包之後，第一件事就是要先解決工人們拖欠工資問題，春節之前爭取把拖欠的工資全部補發給工人，讓大家過一個有錢花、有飯吃、吃好飯的開心快樂的春節！”
話音未落，雷鳴般的掌聲再一次響起，長時間的掌聲經久不息。有的老工人一邊鼓掌，一邊在抹著眼淚，這是感動的淚水、這是希望的淚水、這是幸福的淚水。
曹響也被大家的熱烈掌聲所感動了，眼圈泛紅，淚珠滾落。山娃和評委們隨著掌聲，眼睛也都有些濕潤了。
許久，掌聲過後，曹響擦了擦視線模糊的雙眸，繼續大聲的宣讀起來：
“十、全年固定資產增加值指標：承包基數是每年不少於10萬元；承包第一年投資15萬元，用於車間廠房改造，開發新產品項目投資，後兩年連續遞增不低於12。
采取措施和應對辦法：第一年申請省級地膜新產品開發項目，技改項目配套貸款50萬元，自籌資金5萬元。
申請地區級雪地靴新產品開發項目，爭取配套資金支持10萬元，自籌資金1萬元。
第二年和第三年，申請省級新產品涼鞋技改項目，預計總投資100萬元，其中自籌資金10萬元，由利潤分配累計比例中逐年提取，用於固定資產投資。）
本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後麵精彩內容！
十一、安全文明生產指標：承包基數是大小事故不超過五次，傷亡事故率不超過2。承包第一年事故降低不超過3次，傷亡事故率降低不超過1。之後兩年事故降低控製不超過1次，傷亡事故率為零。
十二、新產品開發指標：承包基數每年不少於1項；第一年開發三項，之後兩年每年不少於三項。
采取措施和應對辦法：第一年開發地膜、雪地靴和出口布鞋項目。第二年開發新產品男涼鞋、大棚膜和塑料編織袋項目。第三年開發新產品女涼鞋、童涼鞋和工程塑料日用品注塑項目。
新產品開發，不能閉門造車，更不是異想天開，要走出去請進來，走出去就是要走向市場，調研市場、考察市場，麵對市場暢銷的產品開發。請進來，就是要請科研專家進廠，請懂技術的師傅進廠，培養本廠工人，提升工人們的操作能力和技術素質，讓工人們達到一職多能，一專多能的複合型人才。
新產品開發要以申報項目為依托，爭取國家和省、地區配套的專項資金支持。
這樣才能保證，企業有後勁，有活力，年年有產品開發，年年有項目支撐，使企業立於不敗之地。”
曹響宣讀到這裡，話音未落，掌聲雷動，又一次響徹雲霄，會場裡熱烈的掌聲沸騰起來。會場又一次達到了高潮。曹響沉浸在了熱烈的掌聲中，心裡無比的激動。
午後太陽的餘暉透過會議室的玻璃窗，將整個屋子染成了暖金色，為這場重要的承包答辯會增添了一絲莊重而又緊張的氛圍。
曹響站在講台上，望著台下密密麻麻為他鼓掌的人群，看著評委席上，評委們帶著笑臉的麵孔，還有會場裡那些充滿期待的工人們，他的手心微微沁出了汗水，但眼神卻異常堅定。
接下來，曹響在發表《答辯書》最後的結論，未來的建議與發展規劃時，他徹底拋開了手中的《答辯書》，脫稿發言。
他揮舞著手臂，仿佛要將心中所有的熱情與抱負都揮灑宣泄出來，滿懷激情的說：
“塑料廠是人傑地靈的寶地！”他大聲說道，聲音在會議室裡回蕩，然後又一臉凝重，誠心實意、語重心長的說道：
“隻要你心係全體工人，為他們著想，急之所急，想之所想，你就會得到他們的支持和擁護！”
這一刻，他不再是那個略顯緊張的答辯者，而是一位充滿激情的領導者，要帶領大家走向新的輝煌。
他繼續闡述著自己的計劃，一臉堅定無比的表情，鏗鏘有力蕭然的說：
“我在承包以後，要廣泛吸納人才，組成核心領導層的承包集團。俗話說得好：‘一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。’要緊緊依靠大家的力量，群策群力。”
說到這裡，他的臉上露出了自信的笑容，那笑容中帶著對團隊力量的堅信，也帶著對未來的美好憧憬。
然後，他回頭看了看評委們，又回過頭來，麵對台下的工人們，像是在發誓：
“今後要以市場為導向，以不斷開發新產品為動力。在三年內夯實基礎，六年內發展壯大，十年內打造成產品超過百種，產值過億，人數過萬的大中型塑料集團公司！”曹響的話語如同一把燃燒的火炬，點燃了在場每一個人的希望。
話音剛落，台下瞬間爆發出雷鳴般的掌聲。掌聲如潮水般湧來，經久不息。曹響沉浸在這熱烈的掌聲中，心中無比激動。這一刻，所有的努力、所有的付出都仿佛得到了認可。他望著台下那些歡呼鼓掌的工友們，眼眶微微濕潤，這不僅是對他方案的認可，更是對他這個人的信任。
曹響宣讀的《承包方案答辯書》，在最後一片熱烈的掌聲中結束了，山娃看了看手表，時間正好一個小時，沒有超過要求所規定的時間。
喜歡兩代人的愛情請大家收藏：()兩代人的愛情書更新速度全網最快。