結合書中表述，李哲就是那種規矩實在又熱心腸的“好孩子”，也是那種最容易吃虧的人。
在家規校規的灌輸下，李哲乖乖遵守各種規矩，也給自己額外設了一堆規矩限製，這也不行，那也不可以，這樣也不合適，那樣也不好。
李哲還同理心強、心軟善良、體貼他人，老是壓抑委屈自己成全彆人。
“哎，我怎麼就是這種人呢？
馬善被人騎，人善被人欺，程經理說的那些話，不會是他看穿了我的本性，然後故意說給我聽的吧？……”
合上書和筆記本，李哲靠坐在辦公椅上，仰望著天花板，長長歎息了一聲。
活了二十二年，李哲從來沒像今天這樣，如此深刻的剖析、認識過自己。
江山易改稟性難移！
李哲知道，自己是不可能完全變成另外一種人的，按書中理論來看也是如此。
不過書中也提到過，九型人格中，有三組六型人格，是屬於基本對立的人格。
無論李哲自己究竟屬於哪種亞類型人格，剛才刪選後剩下的三個選項，兩個是1型人格。
1型人格的特點就是：講究原則、遵守秩序，並會因此而壓抑自己的自然衝動、情感和本能。
還有一個是2型人格，它的特點是：富有同情心、愛心，慷慨體貼，典型的助人為樂型愛人勝過愛自己）。
1型改革者人格，它的對立麵是8型挑戰者人格，屬於敢於打破規則挑戰權威的那種人。
這種人發展到極端，不是在領獎台上，就是在包吃包住的地方踩縫紉機，或者是被權威收拾的慘不忍睹。
2型助人者人格，它的對立麵是4型個人主義者。
這種人的極端狀態就是極度自私自利、完全無視他人感受，甚至不惜損人利己。
這兩組人格，其實是可以相互轉化的。
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李哲不想做鋒芒太盛的刺頭挑戰者，他也從沒想過去做極致的自私自利者。
但是，從今往後，他想朝兩種人格的對立麵多走幾步，不給自己定太多規矩作繭自縛，愛自己更多一些。
李哲對自己的要求就一個：步子彆太大，彆扯著蛋就行。
“蛋”壞了，“激素分泌”失調，可能自己就走到另一個極端了，這可不是自己想要的結果。
“程經理說得有道理，我不損害他人、不違法亂紀、不違背倫理道德就可以了。
我憑什麼一直讓自己吃虧受委屈？我憑什麼把好處便宜都讓人占了？
要搞錢就是要大膽，要不吃虧不被人利用，就不能被人拿捏住自己的性格弱點，就必須得會演戲……”
確認了自己的人格類型後，回想起過往種種，李哲越來越認同程沛遠的那些話，他也有了做出改變的決心。
“……必須得求變，對，就這麼定了”
重重敲了一拳桌子後，李哲一看時間都快十點了。
不知不覺，整個辦公室就剩他一個人了，關電腦、鎖抽屜、關燈，然後李哲直接下樓走人。
“沒有完美的人格，也沒有一成不變的人格。
心若不設限，一切有可能，隻要你想，你就可以進化。
李哲，窮則變，變則通，通則達，為了搞錢，為了體麵做人，你必須得進化。
厚臉皮也好，自私點兒也好，圓滑世故也好，你自己心裡有杆秤就好，反正彆做堂叔那種人就好……”
每往下走一步樓梯，李哲就伸手拍一下牆壁，不停的給自己做著心理動員。
下一樓出了商鋪，走在過道裡，感受著晚上十點的習習涼風，李哲打算先在外麵涼快會兒再回寢室。
他向前走了沒幾步，忽見一黑一白兩個人影，從24棟過道裡走了出來，直愣愣的就闖入了他的視野。
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