第283章智能機上市
李哲一邊裝模作樣發短信，一邊在背對著一夥人認真聆聽。
劉昊銘和這些人寒暄認識了一番後，就開始以老員工加廠哥同類的身份，給眾人來了個現身說法。
包括他來這裡前乾流水線的苦逼沒盼頭，再到轉正前如何堅持的，再到轉正後的各種舒服自在。
再到拿七八千高工資的刺激，還有公司集團化發展的大好前景、升職加薪加股份……
劉昊銘也就初中學曆，吃過工廠的苦，還是打死不會再回工廠的那種人。
他為人又耿直實在，而且他的國字臉黑皮膚憨厚相，比李哲的溫潤書生相也更接地氣一些。
他所說的話，李哲感覺，比自己這個沒進廠吃過苦的大學生，更能讓這些人信服，這些人也明顯更樂意聽一些。
而且李哲還發現，劉昊銘和這些人融入合群的特彆快，一起認識不到二十分鐘，就彼此開始勾肩搭背稱兄道弟了。
結果，經過劉昊銘和這些人一邊喝飲料一邊閒聊的半小時。
到了下午上班時間，李哲明顯感覺：自己的幾個組員做事更積極自覺一些了。
而且，劉春來這個刺蝟頭，竟然還跑這邊大辦公室來找劉昊銘請教問題了，李哲就在門口路邊，這家夥卻沒就近找他。
雖然，李哲借力借勢的方法是奏效了。
但他並不確定，這些人是被一時鞭策打雞血了？還是有了持久努力的動力？
他隻能觀察一陣再說，如果不久人又都萎了，那他就隻能再想辦法。
反正他現在是能理解，當初入職時老組長田帥對自己的不爽了。
很多時候，真不是為了圖組長那點團隊業績分成。
而是：為了混那幾百塊的提成，為了包吃包住有網可上，在這裡白白浪費大好青春，是真的很不值。
李哲覺得，最好的辦法，還是調動大家對錢的欲望和野心。
畢竟，願意並能堅持做銷售的人，就是衝高收入沒上限來的，這也是銷售這個職業最大的魅力所在。
如果他的組員能馬不揚鞭自奮蹄，他這個組長才是混的最輕鬆安逸自在的。
從事實而言，李哲當初來這家公司，本來最關心的問題就隻有錢。
如果能為以後創業混點管理經驗，那也隻是錦上添花而已，沒有他也無所謂。
他對在公司“當官掌權”是真的沒興趣，他也特彆討厭權力場那一套，這也是他拒絕像蘇雪晴推薦的那樣回老家考公的主要原因。
現在他更明白，像自己這種最注重原則、最講秩序、最棱角分明的改革者人格，除非能重塑自我，變得圓滑世故、八麵玲瓏、“識時務”，否則去了也混不開的。
因此，做這個組長，李哲最希望的就是做個無為的混子組長。
自己像師父蕭瀟這個不帶兵的光杆業務經理一樣，用心衝自己的業績和收入就好。
不用在組員上花太多時間精力，組員還有自覺向前衝的積極性。
自己還能輕鬆順帶把團隊業績分成給賺了，這就是他除了管理經驗之外、願意做組長帶人的小心思。
想到這裡，李哲不自覺的又想起了還沒到崗的預定“徒弟”薛婷婷。
他也不知道這呆萌可愛的小個頭妹子，這個和苗苗一樣的波波頭女孩，是不是在隨口一說糊弄自己。
反正李哲最多等她兩三月。
她再不來，李哲就再招一個組員，把自己小組湊夠十個人就完事了，隊伍帶的起來就帶，實在帶不動就安心做回單乾戶。
眼下算上李哲自己，他的小組已經有六個人了，再過段時間應該就滿編滿員了。
一天後。
2月18日。
下午六點多，李哲下班後便打算回家做飯吃了。
結果，他的人還沒出華南城，就被萎哥給追上了。