“這麼說，你這個月又有機會破五十萬喏？
那你加油吧，挺好的，你這個記錄怕是要給公司封頂無人能破了”
麵對程沛遠這番意味深長的激勵之辭，李哲似乎聽出了幾分言外之意。
他沒敢大意。
上個月愚人節那事，到現在還是懸案一宗。
李哲至今也不確定，自己究竟是是意外中獎？還是被人有意針對了？
人紅是非多，木秀於林風必摧之……
這些道理李哲不是沒聽說過，師父蕭瀟的警告也還猶在耳旁，他不得不低調加提防，夾著尾巴做人未嘗不可。
腦子裡一陣快速衡量之後，李哲故作一臉愁容的連連擺手，然後從程沛遠桌上拿了一本管理方麵的書籍。
他一麵翻書一麵抱怨道：“破個記錄頂個屁用呀。
這陣風頭一過，我還是月均十萬左右業績的普通業務員。
哪像程大經理你，雖然記錄沒穩住，但月均四五十萬的業績，我目前是可望不可及。
不瞞你說，我這個組長頭銜才是最頭疼的，我都已經不想乾了。
我都隻想帶薛婷婷一個組員了，一個個的都不上道，急死個人了”
李哲這一通抱怨，讓仰躺在轉椅上的程沛遠重新站起了身來。
“李哲，我跟你說，你那些組員，他們自己不把自己當回事，你也沒必要太把他們當回事。
銷售就是把篩子，篩掉的就是那樣的廢物垃圾，你七八個組員裡能出一個薛婷婷，那就夠了。
去年我招的那一批人，不也就出了你一個李哲嘛，現在也就剩下你還在公司裡乾了”
言語開導中，程沛遠又是一臉狐狸笑的走到了李哲身旁，一邊看他所翻看的書籍內容，一邊拍起他的肩膀來。
李哲重重點了點頭，合上書籍後略微轉身麵向了程沛遠。
“程大經理，你說的很有道理。
哎，自助者才有天助，無論做啥事，主觀能動性都是最重要的，以後我還是主打一個隨緣無為好了。
有自覺性、有企圖心、耐得住性子的人，我就好好帶帶，其他的就由他們去好了”
話至於此，李哲舉起手裡的書衝程沛遠示意了一下。
然後他請求道：“程大經理，這書借我研究研究喏”
程沛遠嘴角抽笑的點了點頭，低頭理了理束在西褲裡的襯衣下擺後揮手道：“沒問題，拿去吧！
那個，你好好乾，再過一兩個月到了年中，我向張總申請升你做主管，到時候你可能得帶二三十個人了。
我知道你不大愛管人，但是做了主管，手底下要是能出三五個婷婷那樣的組員，你每個月的團隊業績分成還是很可觀的呢”
李哲一聽，先是一愣，他感覺程沛遠這個老狐狸，應該死死防著壓著自己才對的。
他一時還猜不透，自己組長都還沒當明白，這家夥卻又打算讓自己再升一級當主管，這完全是拔苗助長啊……
但李哲很快就不再琢磨了，他趕緊笑嗬嗬的向程沛遠表示了感激。
“啊？程大經理，我組長都還沒當明白，你又讓我坐火箭當主管，我怕到時候是心有餘力不足出洋相呢，哈哈。
那我先謝謝你的賞識了，我會再接再厲的。
到時候再說吧，其實我感覺還是做你的小兵最舒服自在”
程沛遠這會兒算是笑的比較爽朗了。
他斜眼瞪了李哲一下，隨即客氣道：“不用謝，你有能力，我提拔重用你是應該的。
我記得你剛來那會兒，目標好像是三五年賺夠一百萬，然後去創業，然後到三十歲賺夠一千萬，再就結婚生子養老是吧？
既然以後要創業，你不會帶隊伍做管理怎麼行呢？
我現在提拔你，也是在幫你鍛煉攢經驗，你記得我的好就好了”
程沛遠這番客氣話，讓李哲算是聽出其中的味兒了，最重要的就是最後一句：記得他程沛遠的好。
心領神會間，李哲果斷再次感謝起來。