“嗯，雖然有人不在這裡吃，但咱們一起吃的還是有八九個人，還是要買不少菜的，肯定有點重的，我幫你提好了”
“謝謝李哥”
一番簡單交流中，李哲跟在聶曉雅身後就出了辦公室。
出來後沒走多遠，聶曉雅突然就轉身看向李哲提議，“李哥，我覺得咱們以後買菜可以趁清早去。
我知道這附近就有個大菜市場，好大好大，整個一棟樓四五層的，打早去那裡買不但東西新鮮，而且比超市便宜不少的”
李哲聽後很讚同，他還補充道，“這樣的話，做起飯來也不用臨時買菜那麼趕”
對於李哲的補充，聶曉雅也很讚同，她說這樣的話，就可以多工作一會兒再去做飯了。
一個半小時後。
中午十二點半，新金彩辦事處試運營的第一頓集體工作餐，在二樓大廳裡開飯了。
要不是李哲和聶曉雅男女搭配齊心協力，大家夥這頓飯，恐怕得餓到一點才吃的進肚。
不過，有了這第一次的經驗教訓，在李哲的分享下，大家也對以後做飯這事兒的細節事項有了底。
這一頓，李哲難得的當了一次完完整整的雜役，洗菜、剝蒜、削土豆等活兒全是他乾的。
他一邊備菜，聶曉雅就一邊切菜炒菜，兩人老家都是農村的，童年時就都開始做家務了，說笑閒聊間，配合起來也是相當默契流暢。
待飯菜上桌，八九個年輕人圍坐在一起，桌上近十個菜有葷有素還有湯，大家夥兒也沒啥講究客套，吃喝閒聊起來熱鬨的很，簡直跟吃農村大席沒啥區彆了。
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席間，李哲還做了個詳細統計，一桌子人中，會做飯的隻有一小半。
對此，他的提議是：今後隻要是跟大家夥兒一起吃的，那不管會不會做飯，都必須輪流買菜下廚。
不會做就找人教或者網上學，做的不好吃所有人就多多體諒，做飯這種基本的獨立生存技能，辦事處的每個人最好都能具備。
李哲的提議，幾乎得到了全場一致同意，唯一有意見的就是劉春來。
但是，對於這個目前單身的家夥，李哲自有說服他的理由。
“春來，你彆一個人搞特殊，要麼你就自己出去吃去，沒人強迫你，反正有補貼。
我跟你講，男的會下廚，談戀愛可是能加分的。
連飯都不會做，小心以後討不到老婆，要是以後老婆也不會做飯，你是打算頓頓帶老婆孩子下館子的麼？……”
在李哲當眾的一番“說教”強迫下，想搞特殊隻出張嘴的劉春來，最終也笑哈哈的點頭了。
就這樣，輪流做飯製度在這頓飯中被正式確立了下來。
眼下在公司吃住的人有八九個，早餐及周日夥食自理。
李哲算過了，在辦事處吃飯的人，每個人一周都不一定輪得到一次，一次下來也費不了多少時間。
飯菜豐富有營養，大家吃的更過癮，做飯兩三個人配合著來，飯後大家幫著收拾衛生。
如此下來，既保證了效率，也增進了大家的交流和感情，也加強了團隊的凝聚力。
輪流做飯這件事，可謂一舉多得，李哲也是受到自身之前租房聚餐的啟發想出來的，他感覺特彆適合自己的李廣式管理模式。
飯後，大家小歇了一陣後，下午上班時間到來。
半天後，一起吃過晚飯之後。
晚上七點，李哲親自召開了試運營期間的第一次銷售實戰演練培訓。
作為培訓主持人，他扮演的角色是挑剔摳門型的客戶，第一位參與對練的就是老鄉聶曉雅。
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