李哲嘴角撇笑搖了搖頭，隨即以辦事處有要緊事等著他回去處理給婉拒了。
三小時後。
下午三點半，李哲已回到了東莞厚街新金彩辦事處。
進辦公室放下背包，他擼了兩把睡在自己工椅上的“雪晴”，隨即走到辦公室中央拍了拍手掌。
“各位兄弟姐妹們，都停下手裡的活兒歇一會兒，都聽我講點事，絕對是大家愛聽的好事”
他話音剛落，小弟劉春來就第一個開口捧場了，“老大，什麼好事，漲工資底薪補貼呀？”。
李哲嗤之以鼻，“想得美，就算要漲，那也是咱們辦事處做出成績後，不然我有臉去跟老板提麼？”。
語畢，他又去前台和打樣室那邊，把辦事處的人一個不漏的，集中到了中間業務辦公室。
這之後，待所有人都立定，他清了清嗓子，笑容滿麵的問了個問題，“大家想雙休麼？”。
幾乎在他問題出口的一刹那，辦公室所有人立馬炸了。
“想，歐耶”
“老大，你說的好事就是這個吧，太好了”
“歐耶耶，歐拉拉，終於混到雙休了，老大，我們愛死你了”
……
辦公室全體沸騰時，連一向清冷內斂的蕭瀟，都樂嗬嗬的起身走到李哲身旁，一把拽住了他的胳膊。
“李哲，你這次真的申請到了雙休呀？太好了，以後我周末回深圳時間就充裕了”。
李哲憋著笑又咳嗽了兩聲，然後一臉遺憾的歎息道，“各位兄弟姐妹們，很不好意思，讓大家失望了，雙休是不可能滴”。
“李哲，你神經病，無聊”
李哲剛抱歉完，剛還拽著他胳膊一臉興奮的師父蕭瀟，直接狠狠捶了他一拳，隨即氣呼呼轉身回自己工位坐下了。
失望的何止蕭瀟，辦事處其他人也都直呼沒勁兒。
李哲趕緊大力拍了拍手掌繼續道，“哎呀，你們能不能聽我把話說完，雙休我是沒給大家爭取到，但一天半也很不錯了。
後麵咱們把辦事處業績搞起來了，我再給大家申請雙休就簡單了嘛，這叫步步為贏穩步推進。
大家要是不稀罕，那我這就給張總打個電話，你們一個個的以後還是單休好了”
“李哲你敢，你敢打電話我明天就回深圳去”
如此恐嚇李哲的，還是他師父蕭瀟。
蕭瀟警告完，其他人反應過來後也齊齊連呼“老大不要啊”，辦公室瞬間又恢複了歡呼雀躍。
趁著大家開心，李哲繼續說自己的工作指導意見，和後續福利安排了。
工作指導意見的第一條，李哲根據當初自己的工作實際，發出了每日300條信息的倡議，不過這裡麵必須完成的底線死任務，還是200條不變。
他希望大家能拿出耐心韌性來，儘量縮短收獲等待期和倦怠期。
在三個月試用期內把信息量打紮實後，接下來的階段專注業務能力的提升，以更強的實力來迎接客戶谘詢爆發期，從而將成交率和個人收入快速拉起來。
工作指導意見的第二條，就是將網絡與線下相結合。
他提倡大家，充分利用辦事處的天時地利，在完成基本的信息量發布要求後，有效分配時間去做線下陌拜。
這既是全麵快速提升個人業務素質的強力途徑，也是快速出單的一種捷徑。
針對這一條，李哲還給了大家一個建議，周一到周五把信息量衝完，周六的半天就用來出去陌拜。
對於出去陌拜的人，這半天不用到辦事處打卡，隻要提前做好拜訪計劃和事後反饋上報即可，但嚴禁弄虛作假偷懶耍滑，一經發現嚴懲不貸。
另外，工作指導意見的最後一條，李哲會把內部培訓分享會時間固定下來，一周兩次，每次一到兩小時，這樣讓大家都有心理準備，避免與個人臨時安排衝突。
至於福利安排，李哲初步提出了每月來一次天台燒烤音樂趴的設想，全場開銷他買單，麥克風音響他來采購。