靈獸和王沐心連心，王沐和它們動腦筋。
知道了共享等級的所有效果，也通過青葉蝶的行為分析出如何更快提升等級後，王沐有了一些奇奇怪怪的主意，以後有新靈獸要快速升共享等級，可以先抑後揚。
依次將後續四個中級法術傳授後，王沐宛若狼外婆，裝著虛弱的樣子對青葉蝶精神力交流：“傳授你這些法術，我消耗很大，還有一個高級法術，你想不想要？”
青葉蝶遲疑了，它已經發現主人的靈氣波動很微弱，精神力強度也下降了，雖然想，但它還是拒絕了。
“主人，休息。”
它都會關心人了！
王沐的良心有一丟丟懺悔，然後欣慰的說道：“真乖，那就過幾天再傳授給你。”
雖然會浪費幾天時間，但王沐感覺下一次共享後，青葉蝶的共享等級能達到八級，他心心念念的特質就可以到手。
那可是獸王級血脈通行證，培育家協會從來都是嫌培育家太少，因為到了獸王這個血脈級彆，根本不能批量培育，哪怕血脈等級夠了，也就是“偽獸王”。
隻有分化族群，讓它們自然繁衍，然後誕生的王才是真獸王，有秘境加速時間，也要幾年才能出一隻。
王沐能夠打破部分規律，隻要共享等級夠。
讓青葉蝶去消化收獲後，王沐發現一團青靈液被送到麵前，還有青靈蘊含關心的精神力波動，做戲做全套的王沐老懷甚慰：“青靈長大了。”
青靈這次沒懂，他還是成長期，距離成體需要一段時間，所以還沒長大。
“哈哈哈。”王沐覺得靈獸太可愛了，單純，交流也沒壓力。
隨後伸了個懶腰，把貸款還了，又讓他爸收集幾種稀有但不危險的二三階妖獸，不管是不是老年人，隻要是長輩，你讓他們什麼也不做，那必不可能。
所以安排一些事讓他們忙，又不危險，就行了。
不是王沐不相信他爸的實力，而是四階鳳眼蝶和四階青玉蝶的戰鬥力有限，王沐的青靈沒有往戰鬥方向培養，但是他可以一己之力對付上百隻靈蝶。
這段時間王沐的安排，讓他和老爸的兩隻靈獸接觸多了，共享等級也變高，到時候就可以直接提升天賦，讓王淩峰早日五階。
服用青靈液後，王沐表現的比之前氣息強一點，然後每天恢複一些，第三天的時候，幾隻靈蝶破蛹而出，讓王沐很失望，即便是集齊了水與光的法術，也投喂了相關材料，靈蝶也仍舊是單屬性。
就連它們的法術也沒有新增，僅僅是天賦比之前提升一點點。
王沐暫時放下了其它靈蝶的培育，他十分清楚，想讓青葉蝶們徹底進化，就要用到掌控級彆的法術，然後讓它們一代代的遺傳，就能雜交出天生多屬性的靈蝶。
與其做無用功，倒不如放鬆一些，開始研究高端知識。
王沐思索後，生成了一個青沐培育所官方網站，然後發布成長計劃，僅限剛畢業的學生參與，要求新人禦獸師將靈獸每次的成長記錄。
比如某年某月，靈蝶實力突破到三階，法術突破到熟練之類。
同時設置計劃的獎勵，能在一年內將任意法術提升到掌控級彆，則可以帶靈獸回培育所寄養，期間會得到中級法術傳授機會。
成長計劃還有進階內容，兩年內可以將任意法術提升到完美及以上，能夠參與靈獸血脈進階實驗。
簡單的構思後，王沐選擇發布，同時直接發送給符合要求的客人。
這是一種激勵，同時也是福利，真算起來，王沐是虧的，因為法術會重複，不過無所謂，王沐也是人類一員，曾經時代，培育家可是會無償培育靈獸贈與軍方。
如今人族內地安全，培育家安心提升的同時，也會儘一份責任，培育新生代禦獸師。
培育，不僅是靈獸，還是人類自身。
當一個人不缺物質基礎的時候，就有其他追求，哪怕王沐前世也有“馬斯洛層次需求理論”，這個世界也有類似的現象。
培育家追求更高階的靈獸，追求實力提升，也追求社會地位，追求外界的讚美。
幾乎就在成長計劃發布結束沒多久，就有一些正在空閒時間的青年們選擇提交了信息，至於這些算不算信息泄露？
大可不必多想，禦獸師學院也有類似的福利計劃，而且不想參加就不用上報。
而又想要好處，又想什麼都不做，在何處都是癡心妄想。
一些青年因此緊迫起來，本來新人培育家就在抓緊時間訓練，爭取爭奪城市新人禦獸師新星名次獎勵，現在有了成長計劃，完全可以成長的更快。
哪怕一些人不爭奪名次，也對中級法術或者血脈提升心動了，平民沒有這些渠道，有也太貴了，免費的誰都想試試。
況且這個計劃相對公平，難度有，卻並非不能完成。