各部門依次開始做報告，張文遠一邊聽一邊做記錄，中間打斷對方詢問一些問題。
尤其是公司研發部門張文遠問得格外多，有一些問題林晨事先都沒叮囑，對方也問了。
林晨心中慶幸用對了人，輪到寧主管彙報，張文遠拋出了致命問題：“我聽說銷售人員的基礎工資是你製定的。”
“是的，是我製定的。”
“你把基礎公司定到五千六千甚至更高，原因是什麼。”
“一方麵是銷售人員很辛苦，另外高的基礎工資能夠讓大家更加拚搏，畢竟市場有好的時候，也有不好的時候。”
“市場不好的時候可以穩定軍心留住銷售人才。”
寧主管給了合理理由，張文遠笑眯眯地問道：“你所說的銷售人才，該不會是你的侄子外甥或者什麼親戚吧。”
這話一說，會議室氣氛瞬間變得緊張起來，大家你看看我看看，你知道要拿寧主管開刀了。
“我不明白您這話是什麼意思。”
麵對寧主管反問，張文遠也沒廢話，直接讓葉薇薇放ppt。
ppt上是各公司一些銷冠名字，同時還附著了這些人和寧主管的關係。
上麵寫得一清二楚，包括領了多少工資，什麼時候成為的銷冠一目了然？
看到這些東西寧主管臉色大變，不過寧主管很快鎮定下來，上上下下他的人占一大半。
這種理由是無法撼動他的。
“您拿這張圖我不知道是什麼意思，我做這一切都是為了公司，沒有任何私心。”
“那你這個眼光太毒了，拿最高基礎公資的都是你的親戚朋友。”
“這也說明不了什麼，畢竟我無法操縱他們的業績。”
對於寧主管說的這些，張文遠笑嗬嗬地讓葉薇薇播放視頻。
在視頻裡一名銷冠大聲地說道：“你把你的業績給我，我就能拿高工資，後麵我再給你一些不就得了。”
“你要是還不願意，我可以請你吃飯，或者做一些其他事。”
視頻剛剛播放了十秒鐘，就在會議室引起軒然大波。
寧主管不得不敲桌子讓大家安靜，隨即讓葉薇薇繼續播放。
整個視頻一共分為十五段，都是銷冠的逆天言論。
視頻結束後，張文遠表情嚴肅地說道：“通過視頻我們可以得出結論，這些銷冠是通過壓榨恐嚇實習生。”
“把彆人業績挪到自己頭上，從而獲取高工資。”
這話一說，總經理第一個表態：“這種事極其惡劣，我建議徹查。”
“我也建議對這件事進行徹查，因為我們這幾天進行審計核算，自從新規執行以來。”
“集團因為基礎公司已經損失了幾千萬，數額巨大。”
財務總監的話再次引起軒然大波。
“我製定政策是為了激勵大家，可不是為了謀取利益，我希望大家能明白。”
寧主管努力地辯解著。
“當初我就說這個規定不合適，我們想激勵銷冠，完全可以通過獎金分紅去做，沒必要這樣。”
總經理抓住機會向寧主管發起猛烈進攻。
財務總監也進行表態：“這種規定必須取消，因為這個高工資破壞了行業規則，大家對我們很不滿。”
他們倆積極響應，董事會成員在旁邊看戲，其他部門主管一言不發，主要是因為很多部門主管都是寧主管提拔上去的。
會議室再次陷入寂靜，張文遠笑嗬嗬地說道：“這件事到底和寧主管有沒有關係需要查，過高的基礎工資必須修改。”