“還有幾家門店，可以多培養幾個人起來。”
王楚開口說道。
“這人不太好找。”
趙立明回道：“做這個，得找機靈一點的人，但是機靈一點的人，又靠不住。”
“我怕把他們教會了，他們就自己搞了。”
“這笨一點的人嘛，做銷售有時候又不行，讓客戶流失了。”
“我正在想怎麼辦。”
“我倒是有個建議。”
王楚笑著說道：“你可以用製度來約束人。”
“用製度約束人？”
趙立明對王楚的話似懂非懂。
“招進來的員工，你和他們簽一個保密協議和競業協議，他們以後如果真的想自立門戶或者去同類型的公司上班，就算是違約，到時候需要賠償。”
王楚解釋道：“如此一來，他們就會自己做權衡，我們就可以有效地約束他們。”
“要是他們承受得起高昂的賠償金，我們也不會虧。”
“王先生，您是出過國嗎？”
趙立明聞言，眼睛一亮，說道：“我聽我以前的東家提起過保密協議，他就是在國外接觸到的。”
“嗬嗬，我也是從朋友那裡聽說的。”
王楚笑了笑，沒有說他是來自二十一世紀。
現如今國內的很多法律法規還不健全，主要是市場經濟還沒有完全形成，上麵的人也不知道將來會發生什麼，沒辦法製定政策。
在新行業出來的時候，國內的政策開始都是鼓勵式的政策，在行業推動起來後，行業出現了什麼風險和問題，再來做糾正。
這就是領導們經常喜歡掛在嘴邊的一句話，在發展中看問題。
“這樣吧，我給你找個律師，具體的你可以谘詢律師，等你們商量有結果了，把兩個協議給我瞧瞧，沒有什麼問題了，我們就把這事情定下來。”
王楚開口說道。
“好，我都聽王先生的。”
趙立明大喜。
他沒有想到王楚不僅有錢、有能量，還很有學問。
跟著這樣的人，想不發財都難。
王楚其實也是看趙立明人挺不錯的，想著把對方培養起來，能夠培養到更高的層次。
將來王楚要涉足很多行業，也需要培養自己的核心團隊出來。
趙立明是值得栽培的。
“打人了，打人了！”
就在兩人剛說完的時候，突然有人尖叫了一聲。
大多數普通人都是喜歡看熱鬨的，聽到這話，很多人都圍了過去。
王楚對看熱鬨倒是沒有什麼興趣，而是坐在店裡繼續喝著水。
反倒是趙立明跑出去瞥了一眼，隨後他臉色大變。
“王先生，是夫人和芳姐。”
“什麼？”
王楚騰的就站了起來，衝了出去。
隨後他透過人群，發現芳姐把趙秋婉護在身後，在她的手上拿著一根長長的擀麵杖，而在她的不遠處，一位年輕人摸著腦袋，他腦袋上有血液順手流下來。
在他的旁邊，還跟著兩名保鏢。
這兩名保鏢把他護在身前，警惕地看著芳姐。
“來啊，你們動我們試試。”
芳姐吼道。