劉海燕笑看著宋嘉：“宋醫生，我們聽說您那邊缺人，就想跟著您乾，您……不會嫌棄我們吧？”
宋嘉看著這一張張充滿朝氣和信任的臉龐，心中瞬間被巨大的感動和欣慰填滿。
她當然不會嫌棄！
這些人可都是她當年一手帶出來的，基礎紮實，吃苦耐勞！
她沒想到，馬承宇這幾年真的牢牢記著她的話。
不僅自己努力，還將中醫部的這些人都凝聚在了一起。
在她最需要用人之際，給了她一支現成的、值得信賴的團隊！
她感激地看了馬承宇一眼，然後對大家朗聲笑道：“怎麼會嫌棄！歡迎！都歡迎！”
這回估計裴院長真的要哭暈在辦公室了。
這支生力軍的加入，極大地緩解了製藥廠快速發展帶來的人才壓力。
製藥廠背靠醫科院，生產的藥根本不愁賣，都是先緊著部隊醫院供應，有多的才給地方醫院。
因為宋嘉對藥材要求極高，前期自家的藥材基地還沒發展起來，很多好藥材都得靠她催生，所以產量有限，藥品總是供不應求。
直到後來藥材基地規模上來了，能穩定供應大量優質藥材了，藥品產量才勉強跟得上需求。
1988年，國家的改革開放政策進一步深化，徹底放開對個人注冊辦廠的限製。
此時，宋嘉已在國家醫科院深耕八年。
這八年間，她帶領團隊攻堅克難，在腫瘤、心腦血管疾病等領域取得了多項重大突破。
研發出了數種療效顯著、適合國內患者的平價特效藥，其中針對肝癌的改良版“青陽丹”更是填補了國內空白，讓無數患者看到希望。
隨著高校擴招和人才培養體係完善，國家人才短缺的困境也大幅緩解。
於是，這一年，宋嘉正式從醫科院功成身退，全身心投入到自己的企業中去。
“華夏中藥材發展中心”早已覆蓋全國十多個省份，建成上百個標準化藥材基地，沈國民成了總負責人，帶著團隊跑遍大江南北。
馬承宇則帶領從軍區醫院中醫部出來的團隊，成了製藥廠的核心管理團隊。
按照早年與醫科院簽訂的合同，宋嘉有權回購全部股權。
但宋嘉並未做絕，隻是購回了35的股權，給醫科院保留了20的股份。
這樣既將企業的絕對控製權和話語權牢牢掌握在自己手中，也留了20繼續支持國家的科研工作。
宋嘉將“醫科院聯合製藥廠”正式更名為“嘉和藥業集團有限公司”。
隨後，她加大投資擴大生產規模，並開始在全國主要城市開設直營的零售店，把平價好藥落進萬家。
同時成立“女性健康基金會”，專門致力於幫扶貧困患病女性、資助失學女童，以及開展女性健康知識普及等公益事業。
在這個女性聲音常被忽視、女性需求常被擱置的年代，為這些被輕視、被遺忘的女性撐起一把遮風擋雨的傘。
到1992年，70歲仍健步如飛的宋思禮硬是說自己乾不動了，執意要把自己名下所有的公司股份，都轉給了女兒宋嘉和兩個外孫。
這下可把沈歲寧給高興壞了。
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