“老板，既然小菊姐已經升任營銷部的經理，那她以後的工資和提成，要怎麼算才好？”周媛媛忽然說道。
王謙與林超一怔，這才意識到，他們忽略了這麼重要的一個環節。
“小超，你覺得呢？”王謙望向林超。
“姐夫，你自己決定就行了啊，問我乾啥？”林超訕訕道。
一遇到這種問題，就把難題推給他，這不是故意讓他為難嗎？
主要是，他隻是公司的總經理，其他事情，他或許可以決定。
但關於工資這個問題，終究還得老板說了算。
“那你想加多少工資？”王謙乾脆問楊菊。
“保持原來的底薪加提成就可以了！”
楊菊連連擺手，“那麼高的提成，我拿著都感覺挺不好意思的，要是再加，我都不知道該怎麼辦才好。”
“加肯定是要加的，畢竟你現在已經是一個部門的經理，工資肯定要比普通員工高才行。”
王謙沉吟了一下，說道：“這樣吧，每月的底薪，給你漲到一百五，和小超一樣。”
“至於提成模式，還是和原來一樣！”
“每賣出一瓶烤青椒醬，你就有一角錢的提成！”
頓了頓，王謙補充道：“當然，我指的是整個公司的銷售，而不單單隻是指西南街的二號分店。”
“這麼高？”
楊菊嚇得失聲驚呼。
剛才王謙把她的底薪從每月八十，提升到每月一百五，已經讓她激動得不知所措了。
沒想到提成模式，居然還這麼高。
要知道整個公司現在就有三個店麵，尤其是景豪街那個店麵，每天可是能賣出五六百瓶啊。
而現在，西南街那個店麵的生意也拉起來了。
今天就賣出了五百多瓶。
要是再加上總店一起，三個店麵每天若能賣出一千瓶，她的提成豈不是能拿到一百塊？
一天一百塊，一個月就是三千塊了啊！
這麼嚇人的工資，她真的不是做夢嗎？
“當然，如果你想拿更高的提成，還需要你自己努力營銷才行。”
王謙又道：“按照之前的說法，每月每個店麵的銷量，隻要超過五千瓶，營業員的提成就從每瓶一角錢，提升到每瓶一角二。”
“既然你現在是營銷部的經理，三個分店加起來，總銷量隻要大於一萬五千瓶，你的提成也會提升到每瓶一角二分錢。”
“如果以後還開出其它分店，就在這個算法的基礎上疊加。”
楊菊的身軀開始不受控製地微微顫抖，臉頰也因為太過激動而漸漸漲紅。
這一刻，她是真不知道該說什麼才好了。
這時，楊生龍忽然站了起來，複雜地說道：“小謙，其實你完全沒必要對我們這麼好的，我們欠你的太多了，你再這樣，我們以後該怎麼報答你的恩情？”
楊菊急忙附和道：“對啊，謙哥，你沒必要給我這麼高的工資的。”
“這是你應得的！”
王謙笑了笑，“而且你不要，其它部門的經理上來，同樣也會拿同樣的提成。”
“如果你真想報答我，就努力把銷售這一塊再提一提，你能拿更多工資，我也能賺更多錢。”
王謙都這麼說了，楊菊也終於不再拒絕。
一頓飯吃完，大家離開了飯店。