準備了一下，林宇拿上材料，來到會議室，就這個月的工作情況進行討論。
畢竟。
公司大了賺錢了，很多問題隨之出現。
作為老板，他的存在就是讓公司沒有問題。
不過還好。
公司內部氛圍很好，沒有出現什麼摩擦醜聞事件，林宇招聘臥底的努力沒有浪費。
有了問題，大多都是一些外部因素。
誰讓，華夏的遊戲公司第一次搞得這麼大，籠絡了這麼多在線人數。
至於公司員工。
很多人雖說都是老牌職場人，但也大多第一次遇到這種複雜情況，不好決斷時，隻好詢問老板。
望向兩排座椅上或是年輕，或是老到的男男女女，林宇道。
“公司最近出現了什麼問題，或者有什麼工作難題，大家趁著這個機會，暢所欲言吧！”
話語響起。
起初隻是沉默，沒人有什麼問題，但是片刻之後。
市場部經理站了起來。
“林總，我們的遊戲火了，市麵上出現了很多模仿者，導致我們的在線人數略有下滑，這怎麼辦？”
“這個……很簡單啊！”
林宇笑了一聲。
出現抄襲者，他早就在意料之中。
隻是沒想到這麼快，或許這遊戲太火了，太賺錢了，讓人太眼紅了吧！
“不要管，人家也想賺賺錢不是，我們做好自身就行，他們抄我們的，因為他們沒東西，我們隻要把我們的東西越做越好，不管他們怎麼樣，都無法動搖我們的根基，他們抄了，還相當於給我們變相宣傳了呢？”
“可是，有些東西就照搬過去了，抄得太過分了！”
“是嗎？”
林宇撓頭。
“公司最近不是剛剛設立的法務部嗎？交給他們，你們負責搜集證據，把這種太過分的公司給我告倒閉。”
“嗯。”
市場部經理點頭。
林宇一笑，沒有多說什麼。
惡性競爭這一點，他壓根沒有必要去管。
東子的網吧管理軟件遍及整個華夏的網吧，論打廣告，做宣傳，沒人比得過他。
那些跟風的網絡遊戲，林宇給條活路，他們就能苟延殘喘，不給活路，連軟件他們都安裝不上。
“還有嗎？”
林宇繼續問道。
“我一個月隻開一次會，有什麼問題，大家暢所欲言，快點，不要等到散會了，你們再來找我，到時候，我可翻臉不認人了啊！”
“林總，我們財務部缺人啊！整天這麼多錢進賬，平日還要核算人員工資，節假日福利，還有出差報銷，還有很多事，八個會計根本不夠用，我想向人事部再申請幾個名額。”
“林總，我客服部的人也不夠了，所有客服的班次都排滿了，每天我們要處理幾十萬條，甚至上百條客訴，我們也向人事部申請名額。”
“林總，我們技術部的人也缺，還有機器壞了，後勤部不給我們配給，什麼意思，我作為技術部部長，一個資源的網絡工程師，就沒見過這麼不負責任的後勤部長，強烈要求換人。”
“策劃部強烈要求補充新鮮血液。”
“不是，老蔡，你什麼意思，你們技術部三天一小修，五天一大壞，公司每個月花在你們技術的開銷都要幾十萬，你們整天吃電腦嗎？”
“我們吃電腦，你也不想想我們給公司創造了多大的利潤，機器高速運轉，gpu出現問題，這是常有的事，你懂什麼，不懂不要亂說。”
“你……”
“林總，我們人事部是不是也該擴招了啊！”
“林總，要是所有部門都擴招的話，公司的規模也要擴大了，我這就去聯係這一下大廈負責人，看一看那棟樓要出租。”
“我這……”
林宇傻眼了。
剛剛這夥人還沉默呢？
一下子就變得這麼積極？
這小小的公司，看似風平浪靜，實在暗潮湧動呢？
不過對他來說，這不算什麼。
畢竟上輩子經營了一家成功的網絡公司。
雖說這兩家公司的經營方向不同，但是萬變不離其宗，管理人才和應對市場的道理，都是相通的。
“好了好了，大夥慢慢來，有問題就好，我們一個一個處理。”
“人事部，你們作為公司的人才補給中心，既然他們有了需求，你們儘快給各個部門補缺。”
“還有老劉，你去向大廈問一下，有空下來的樓層，立馬搞下來，等資金閒置下來，談談價，合適就買。”
“還有技術部和後勤部的問題，沒必要起爭執，都是一家人，何必呢？”