張小北翹著二郎腿坐在總裁椅上看著藍星新聞。
穿越到這裡十天了，每天忙著適應這份工作，都沒有好好了解藍星。
他在手機中對藍星進行搜索，發現藍星的人類發展與地球非常相似，隻是相對進步一點而已。
好在我讀過書，要不然都不知道地球人類文明的發展史，看來穿越也需要有文化。
“咚咚咚”陳秘書在敞開的大門上敲了三聲，打斷了張小北的思路。
“張總，您找我？”
“陳秘書，你來得正好。我想招聘一批新員工。”
陳秘書拿著記事本，走進辦公室，站在辦公桌旁邊。
“彆站著呀，快坐下，做好記錄。”
“謝謝，謝謝張總。”
陳秘書來公司已經三年了，在總裁辦公室裡從來沒敢坐下來，顯得有點受寵若驚。
“陳秘書，我們公司目前有多少員工？”
“張總，國內外的員工一共有人左右。”
“在這個廠區內大概有多少人？”
“1680人。”
“這裡的保安是不是隻有三個？”
“不是三個，是五個。”
“五個？”張小北反問。
“是的，白天三個，晚上兩個。”
“這樣，陳秘書你趕緊去跟人事部說要招十個保安。”
“十個保安？”陳秘書以為自己聽錯。
“沒錯，招十個保安，博士研究生學曆，年齡1860歲，男女不限。”
陳秘書被張小北的要求震驚了，公司招的保安一直都是高中學曆，從沒聽說做保安要有博士學曆的。
“張總，確定是博士研究生學曆嗎？”陳秘書向張小北確認信息。
“沒錯，而且必須由我來麵試。至於待遇嘛，就寫從優。”
陳秘書見張小北如此肯定，也就沒再說什麼。
畢竟張小北是在國外留過學的，她覺得這有可能是一種新型人才管理方式。
“好的，張總，我馬上去安排人事部對外發布招聘信息。”
陳秘書“噠噠噠”地離開了總裁辦公室。
隨著東輝餅業發布的招聘保安的信息一發布，馬上占滿了各個新聞的版麵。
已經把上午記者和代理商來公司鬨事的負麵新聞壓了下去。
就連上了年紀的老人也在議論招聘保安這件事。
張小北的照片再一次上了電視新聞和各大新聞網。
東輝餅業的員工上班都在議論看到各種標題：
《東輝餅業連保安都那麼有文化》
《你不努力讀書，連保安都不要你》
《東輝新總裁，不走尋常路》
......
第二天早上。
張小北剛洗漱完，給陳秘書打了一個電話，要求她今天必須把代理商退貨退款的流程對外公布。
“少爺，早餐重新加熱了。”
“好的。”張小北揉了揉眼睛，坐到了下來。