聽了張奇東的話，張小北的內心居然產生了自責感。
早知道不那麼早結婚了，牽扯的利益鏈真多，如果不結婚，此刻他根本不用思前顧後地搞事業。
張小北深深地吸了一口氣之後說：“爺爺，辦服裝廠的事情，你放心好了，我之前在國外留學時，在服裝設計大賽上有獲獎的。”
“獲獎？獲獎有什麼了不起？子晗根本沒有去國外留學，還不是做得風生水起？”
“所以，我說我比子晗的優勢是，我在國外獲獎，我有知名度。”
張小北知道張奇東話裡的意思，其實就是不想張小北涉及到這個服裝設計這個領域。
最根本的原因就是，張奇東覺得這種服裝廠就是一個小行業，而且又需要嗅到國際流行趨勢。
每年都要不斷更新款式，不像做餅那樣，一招鮮。
什麼叫一招鮮？
就是靠著一種產品，打天下。
就是俗話說的，一招鮮，吃遍天。
“小北，你還是聽爺爺勸，這個做設計師，和做企業他根本不一樣。”
還沒等張小北開口，張奇東繼續說：“企業是管理，設計師是創造，一個是老板一個是打工。如果老板和打工的是同一個人的話，那不叫企業。”
“不叫企業？”張小北忽然說出了這麼一句話。
這個老爺子，真是不簡單，人老但是思路還是很清晰。
“是的，你這種模式頂天就算得上是工作室。”
“爺爺，工作室就工作室，挺好的，慢慢發展，我相信有一天能夠成為大企業的。”
“小北，我勸你，不要做這種夢。你都去大學學習過企業管理了，到現在還不知道作為一個企業管理者應該具備什麼樣的素質？”
張小北從張奇東的話語中聽出來，這是人生閱曆對商業的認識。
“爺爺，您說。”
“你現在犯了一個錯誤，就是不知道什麼叫理念的轉換。”
“理念的轉換？什麼意思？我在大學裡沒有學過。是新的概念？”
張奇東此刻有種恨鐵不成鋼的心態，為了不和張小北吵起來，他克製住了。
“你現在是總裁，你的身份和普通員工的身份是不一樣的。”
“有什麼不一樣？都是為了企業走到一起。”
張奇東看到張小北在管理上居然找不準自己的定位，於是說：
“普通員工要靠出賣自己的知識能力來完成一項工作，而你作為總裁隻需要拿到結果就行了，至於過程怎麼樣，你不用去考慮。
你如果親自去做設計師，那就是把自己當成一個普通員工。如果你想做設計師，那麼就不要開服裝廠，隻需要一個小作坊就可以了。”
“不行，我一定要做服裝廠，小作坊那種應該叫裁縫店。”
“哈哈，你用的這個詞不錯，裁縫店，是的沒錯，我說的就是裁縫店，你一個大總裁，又不是剛剛大學畢業，家裡麵投資給你做點小生意。
放著幾百億的公司不去管，把心思放在搞什麼服裝設計上，說出來簡直是行業內的笑話。”
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