祖師爺教導我們：“一有適當的利潤，資本就會非常膽壯起來。隻要有10％的利潤，它就會到處被人使用；有20％，就會活潑起來；有50％，就會引起積極的冒險；有100％，就會使人不顧一切法律；有300％，就會使人不怕犯罪，甚至不怕絞首的危險。如果戰亂和紛爭會帶來利潤，它就會鼓勵它們。”
事實也是如此。
在柏玉成叫板後的幾天，徐生洲依舊不慌不忙，既不與對方聯係，也沒有另找賣家，而是和黃高華躲在辦公室裡討論怎麼合理裁員、加強管理，以及開學後如何提高教學質量，閒暇再研究研究數學，居然真有些“穩坐中軍帳”的感覺。
但安穩日子沒過幾天，麻煩就找上門來。
先是燃氣突然停供。對此徐生洲倒是不慌：停就停吧，反正現在是暑期，校園裡也沒幾個人，用不著什麼燃氣。然後就是通知停水、停電。這可麻煩了！校園裡雖然沒幾個人，但保安、保潔、值班人員總是有的，要是沒水沒電，不僅生活不便，一到晚上跟鬼城似的，可就徹底廢了！
徐生洲連忙讓趙琛請來自來水公司和電力公司的人商議。剛一見麵，自來水公司的人就開始訴苦：“徐校長，這年頭地主家也沒有餘糧啊！按理說，我們應該儘力保障學校工礦企業的生產生活用水，不能隨便停水，可你們學校也實在太不仗義了，以前就隔三差五欠費不說，從今年2月份到現在，更是一分錢沒交。我們自來水公司也是要吃飯的呀！”
“哎呀，欠費問題真的不賴我，我是前幾天才接手這所學校的。要不這樣，你們先繼續供水，保證學校能正常運轉。等到開學收到學費，我們第一時間就把欠費給交上！”
“徐校長，你就彆難為我了！反正水費也不多，總共才57萬元，要不你先擠擠給付了？”
“57萬啊？”徐生洲有些意動。
電力公司的人頓時不樂意了：“開玩笑的吧？就算擠擠先付，也應該付給我們電力公司才對。要是沒電，就算有水又能怎樣？怎麼進行二次加壓？徐校長，我們電費也不是很多，才94萬，您看？”
“也就是說，水電費總共151萬？”徐生洲盤算著，“就不能緩一個月？”
自來水公司的人無奈地搖搖頭：“恐怕不行！上麵催得急，我們也沒辦法。”
上麵催得急？而且先是燃氣，然後電老虎、水龍王一起發威，這要是沒人在後麵鼓搗，徐生洲能生吃20管芥末！他猶豫片刻，咬牙說道：“好吧，估計你們也有難處，但學校實在不能沒有水電，麻煩你們等一兩天。”說到此處，他回過頭對新上任的財務處副處長黃高華吩咐道：“黃處長，籌來的錢先不著急發工資，先付水電費吧！”
黃高華滿臉為難：“可是，萬一他們——”
徐生洲擺手止住他的話頭：“事有輕重緩急，總不能看著學校停水停電，黑燈瞎火，連學都開不了吧？教職工都是通情達理的，與學校休戚相關，知道以大局為重。遇到這種問題，相信他們會理解的。”
事實上，聽說有人動了自己的奶酪，很多教職工不僅不理解，甚至怒發衝冠，組團衝到校長辦公室，衝著徐生洲大嚷大叫：“工資呢？什麼時候發工資？！”
“有錢付水電費，沒錢付我們工資？我看你就是想故意拖欠！”
“日子沒法活了，我們要辭職！”
“對，辭職！我們辭職！”
其實大多數人都這樣，發現一種方法能夠有效解決問題，就會不斷使用這種方法，直到失效。學術點叫“路徑依賴”，通俗點叫“一招鮮吃遍天”。自以為捏到了校方痛腳的一大群人，幾乎本能地祭出殺手鐧。徐生洲滿臉震驚：“你們是開玩笑的吧？”
“開玩笑？誰跟你開玩笑？這是我們197人聯署的辭職申請書，如果校方不在即日起3個工作日內足額支付所拖欠工資，我們就集體辭職！彆想著我們主動提出辭職就沒有補償的美事，法律規定，如果因用人單位未及時足額發放工資而員工被迫辭職的，有權要求用人單位支付被迫辭職的經濟補償金。”
主動辭職？
還有這等好事？
徐生洲差點沒樂出鼻涕泡來。他努力克製住嘴角的笑容，接過對方聯署的辭職申請書，翻到最後一頁，果然密密麻麻簽滿名字，名字上還押有指印，說話聲音都有些發顫：“這、這不是真的吧？能不能再寬限幾天？”
一群人看戲似的盯著徐生洲。
徐生洲又苦口婆心勸道：“各位老師，本來我辛辛苦苦籌了點錢，打算給大家先發一個月工資的，可是自來水公司和電力公司的人上門催債，威脅要停水停電。你們說，要是停水停電，學校還怎麼運轉？開學還怎麼工作？沒辦法，隻好先挪用一下大家的工資，等開學收到學費，保證第一時間給大家發工資！各位老師，四五個月最困難的時候都熬過來了，不差這幾天，千萬不要意氣用事！”