“我覺得企業最大的價值在於員工，所以我會以人為本，打造一個家的文化，將員工的利益與公司的發展相掛鉤，用優厚的福利條件和股權進行激勵，從而形成企業的凝聚力！”
“你是說高工資、高獎金、高福利，是這個意思嗎？”林夜問道。
“呃，也可以這麼說！”
“了解！”
林夜點了點頭。
又轉向沈夢瑤。
“那你呢？”
“我覺得企業的第一目的是盈利，而不是做福利機構！員工能為公司創造價值的才叫人才，因此我會從人力資源的角度進行優化，爭取公司的利潤最大化，建立富有創造力和高效率的年輕團隊，這樣我們的公司才更有競爭力！”
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沈夢瑤這番回答，顯然與方蕾剛才說的不一樣。
林夜聽得不是很明白，不知道她說的優化到底啥意思。
“什麼優化，你是指裁員嗎？”
“是的，公司要培養狼性團隊，就要能吃苦，能加班，肯奉獻！老員工一旦成為企業負擔，就沒有價值了，我會秒批離職！這種混子的能力和年齡不匹配，如果三十多歲了還沒有混到高層，也沒有積累起來創業，還要自己跑出來找工作，這種老油條我是不會要的，因為我的工作是要對老板和股東們負責，是要替他們著想的！”
沈夢瑤理直氣壯地道，感覺自己無懈可擊。
畢竟哪個老板開公司，不是為了賺錢？
隻有方蕾在一旁聽得麵色有點難堪，默默地端起茶杯抿了一口。
她當然知道，這小妹妹明顯是在故意針對她。
但是沒辦法，這個社會就是這麼現實，職場就是江湖！
大齡女性在職場上本來就不吃香，還有家庭需要照顧，會逐漸喪失競爭力。
真正能夠脫穎而出的，隻是鳳毛麟角！
就在沈夢瑤一副誌在必得的模樣之時。
林夜卻聽得皺起了眉頭。
你丫的說了半天，不就是要一直裁員，不停地換血嘛！
你把老員工都炒掉了，那我還怎麼燒錢發工資？
“行了，你可以回去了！”
林夜直接揮了揮手。
此話一出。
麵試的兩女都是一愣。
這就結束了嗎？
兩個人加起來還不到六分鐘。
你這麵試也太草率了吧？
“林總，你是說我走嗎？”
沈夢瑤愣了幾秒鐘後，有些難以置信地指著自己問。
“對，就是你！”林夜點頭道。
“為什麼呀？”
“沒有為什麼，就是不合適！”林夜攤了攤手，委婉地給了解釋。
沈夢瑤表情一窒，然後立馬氣哼哼地站了起來。
“哼！早知道老板是這種格局，這種破公司不來也罷，浪費本小姐的時間！”
說完，她還恨恨地瞪了方蕾一眼，又跺了跺腳，才甩身離去。
方蕾就呆呆地坐在沙發上，手裡還握著茶杯，也不知道自己到底贏在哪裡？
“你什麼時候可以來上班？”
“啊？我隨時都可以到崗！”
聽到林夜問她，方蕾幾乎是瞬間就作出了回應。
直到這一刻。
她知道自己總算應聘成功了。
“那行，就從現在開始吧，正好有件事情讓你幫忙！”
“現在？”方蕾傻眼了。
“對，現在是下午三點半，應該還來得及！”
說完，林夜就站起身，吩咐艾莉管家備車。
然後抓起閔柔給他的資料，率先走出了總統套房。
方蕾見狀，連忙扔下茶杯，快步追了上去。
“老板，我們這是乾嘛去呀？”
“去注冊公司！”
“啊？”
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