周日上午，沈家西郊彆墅。
這裡是沈氏家族每季度一次的“家族會議”舉辦地，所有直係、旁係核心成員齊聚一堂。
議題之一，是沈氏旗下兩家子公司的未來繼承人安排——這通常與長子長孫有關，與“女性成員”無關。
李雪菲作為沈君澤的合法配偶，也收到“出席邀請”，但大多數人都心知肚明——她來，不過是坐在邊上“陪一陪”。
她進門那一刻，已有幾個長輩麵露不悅。
“這不是正式董事會，怎麼還把外人帶進來了？”大伯冷聲。
沈母沒有表態，沈芷晴冷笑：“現在什麼都講政治正確，女人不來都說性彆歧視。”
李雪菲神情平靜地入座，落在最角落的椅子上，沒有開口。
會議開始。
沈家大伯展開文件：“根據近三年收益評估，沈氏雲端建築和臻環環保兩個子公司，將擇一列為下一代核心培養標的。”
“考慮到未來接班人必須具備資本運作和國際資源整合能力，我們建議由沈芷晴主導臻環環保，沈程銘接手雲端建築。”
“這是長幼有序，內部穩定，也是慣例。”
話音一落，眾人紛紛點頭。
李雪菲緩緩舉手。
會議桌上瞬間一靜。
“請問——”她語氣平和，卻極具穿透力，“你們的評估依據中，是否包含兩家公司的現階段項目風控報告與實際營收差異？”
“當然有。”大伯不悅，“集團數據中心整理出來的。”
“但根據我所掌握的數據，臻環環保去年q3q4連續兩季虧損，雲端建築則因市場重組意外出現20利潤激增，風險模型與資源統籌完全不可比。”
“請問，這種情況下，為何由淨虧損方作為優先繼承對象？”
一時間，場麵微冷。
大伯皺眉：“你是董事會成員？”
“我不是。”
“那你是股東？”
“我也不是。”
“那你憑什麼發言？”
她起身，目光沉靜掃過所有人：
“我確實不是股東。”
“但我是沈君澤的合法配偶，是陪他一起扛項目、救風險、頂替你們所謂‘繼承人’缺席時局的合夥人。”
“而且——”她語氣忽然一沉，“我還是一個見過商業真實代價、並親手救過集團項目於崩潰邊緣的人。”
“我不是來搶權。”
“我是來提醒你們：你們的繼承順序，是在拿整個沈家的資產結構——開玩笑。”
空氣凝固三秒。
沈芷晴冷笑：“你是在質疑我沒能力？”
“我是在質疑你拿虧損公司來講繼承榮耀。”
沈母終於開口，語氣壓得極低：“李雪菲，你覺得你現在坐的位置，是靠什麼得來的？”
“靠我自己。”
“不是靠你先生？”
“不是。”