周一上午十點整，沈氏集團年度戰略發布閉門會。
會議僅限最高級彆股東、合夥人、高管及董事會核心成員出席，是沈氏一年中最重要的決策平台。
而今年，有一個特彆之處：
李雪菲第一次作為主講人，站上主席台的最前端。
她將就西南能源板塊的戰略整合方案，進行全程主導報告。
會議室安靜，幾十雙眼睛注視著前方。
她穿著深灰色職業套裙，長發束起，一如既往乾淨利落。
第一張ppt被投影出來，標題隻有六個字：
“不被理解的效率。”
她站在光下，眼神沉靜：
“我知道，過去一年，我做的很多決策，被認為‘不合常規’。”
“但高效，從來不是討好誰。”
“而是用最小情緒成本，完成最大的戰略收益。”
沈君澤坐在第二排靠中間的位置，身邊是沈家幾位元老級董事與外部投資合夥人。
他沒有動，也沒有說話，隻是安靜地看著她。
從容、理性、節奏感強，每一頁ppt都被她控製得恰到好處。
沒有煽動性語言，沒有冗餘自誇。
她隻是清楚地知道自己要說什麼。
投影到第18頁，她講到與競品公司的差距數據：
“我們比他們快七個月落地第一批實驗工廠。”
“但他們比我們多了七年的人情成本。”
“我不擅長公關，但我擅長讓項目走下去。”
台下響起低低的附和聲。
而沈君澤，始終安靜。
可他眼神裡的溫度，卻在一點點改變。
他看著那個站在聚光燈下的女人，突然想起第一次見到她——
那是五年前，她還是李氏控股財務審計組負責人，在一場複雜的對賭協議中，用一句“你錯了四個百分點”打斷所有男高管的聲音。
他那時隻覺得她鋒利。
可今天，他卻忽然意識到：
她不僅鋒利。
她，有他所不具備的冷靜，也有他無法駕馭的真誠。
而如今，她不是擋在他麵前的人，也不是跟隨他的人。
她是與他並肩走入戰場的人。
會議進行到第40分鐘，她講完最後一頁ppt。
舉止優雅地合上筆，望向所有人：
“我的提案，不需要你們喜歡。”
“隻需要你們認可它的效率。”