“這麼快？”
他一邊問話，一邊打開車門上副駕駛。
陳光科將手上的袋子扔向後座，沒好氣的回答道：“還不是因為你一直在催我！”
“要不是你一直催我，我還想去一趟實驗室那邊的。”
沈岩係上安全帶，轉頭對陳光科問道：“你去實驗室那裡乾什麼？”
陳光科回答道：“你不是讓我去給江元招助理嗎？來應聘的人還挺多的，我想讓他自己選一選。”
說完，陳光科踩下油門。
沈岩：“那我們兩個人一塊去吧。”
陳光科：“你要去？”
沈岩：“不行嗎？”
陳光科搖頭，道：“不是不行，我以為你要先去公司處理乘乎的事。”
他之所以會這麼說，是因為沈岩這一段時間把自己的精力全部都投放到了扶辰企業，疏忽了分公司乘乎公司，所以乘乎公司內部出現了一些小小的人事問題。
“乘乎那邊不急。”
聽到這話，陳光科有些驚訝的轉頭看向沈岩。
“我真佩服你，乘乎那邊的經理都鬨到你這裡了，你還說不急。”
沈岩聳了聳肩膀回答道：“隻要不是項目出現問題就行，而且這件事情也不是我去分公司就能處理得了的。”
乘乎公司出現的人事問題是公司內部和職務關係出現了混亂。
乘乎公司是從一個小工作室做起來的。
當時他們為了儘快做一個能賺錢的項目，招收了很多技術性人才。
對於人事管理和財務管理這些相關的職務沒怎麼上心。
自從他們一起到了扶辰企業後，他們更是對乘乎公司放置於不顧。
在沒有領頭人，再加上公司職務和架構混亂的情況下，乘乎公司內部人員的關係也終於混亂了。
技術性人才覺得他們公司就是靠技術發家的，人事和財務不能壓在他們頭上。
人事和財務的員工認為他們的工作是非常重要的，技術性人才不能肆意妄為，想乾什麼就乾什麼。
兩者想法衝突，職務關係也衝突。
矛盾愈演愈烈。
最終，這事鬨到了沈岩麵前。
“那你打算怎麼做？”
陳光科一邊開車前往實驗室，一邊對沈岩問話。
說實話，他很好奇沈岩會怎麼處理這個情況。
沈岩沉思了一會兒後，對陳光科回答道：
“這件事情其實是我的問題，如果不是因為我在離開之前沒有處理好相關後續工作，乘乎的內部關係也不會到現在這麼水火不相容的地步。”
聽到這話，陳光科有些無語。
“你怎麼這麼喜歡什麼事情都扛在自己的肩膀上啊？”
“要我說，這件事情就單純隻是他們自己的問題，如果他們聰明一點，各退一步，這件事情也不會愈演愈烈，導致現在不是你死就是我亡的地步。”
說到這裡，他突然感覺有些頭疼。
“你說咱們到時候該不會又要裁員吧？”
“唉，真煩，我最討厭的就是裁員了，每一次裁員都要算一些有的沒的，然後還要跟那些被裁員的人談話。”
“那些被裁員的人每一次聽到被裁員的消息，臉色都特彆蒼白…”
沈岩打斷了陳光科的話。
“放心吧，不會裁員的。”