這一次為什麼胡保強會把公司新研發的遊戲拿出來給員工承包呢？
好歹那也是公司技術部二十來號員工，耗費了一年多的時間才研發出來的，成本還是不低的。
自己又有分銷渠道，還有運營、客服團隊什麼的，直接自己運營不就行了嘛。
那是因為，胡保強受到市麵上眾多換皮遊戲的啟發。
有些手遊，上市後因為各種原因吧，運營一段時間後，遊戲倒閉了，壓根吸引不到新玩家來玩了。
怎麼辦呢？
也不能直接就關服退市吧，那樣的話公司不就虧損了嘛。
於是就有“聰明”的公司，想到了好主意。
那就是把遊戲換個名字，重新畫幾個宣傳海報，再當新遊戲推向市場！
胡保強就靈機一動，為什麼一定要等到遊戲快死掉的時候才換皮呢？
我遊戲還沒上市時，就直接用兩個名字，當作兩個新遊戲推向市場，這樣成功的幾率會大很多吧。
豈不是雙倍的快樂！
但是他又不想承擔雙倍的宣發費用，就想著一個遊戲自己公司來正常運營。
然後換個名字，讓彆人來承包，自己賺個穩定的收益就好了。
生意做到這個程度，也確實讓人不得不佩服胡保強的精明啊……
但這事忽悠彆人還行，對於技術部王經理那肯定是行不通的，因為這事他知道內情，明白胡保強在打什麼主意。
所以連忙拒絕掉了老板的“好意”。
看到王經理態度如此堅決，胡保強也不好再勉強他，隻能遺憾地說道：“可惜這個好機會了，那隻能看看公司哪個員工有這福氣了。”
說著，背著手走出了大會議室，準備回自己的辦公室，等候那個幸運的員工來找自己談承包的事情。
…………
沈浩他們回到自己的工位上後，大家也在討論開會時老板講的事情。
“公司這次好奇怪啊，研發了一年多的遊戲，為什麼要拿出來給員工承包呢？難道是公司資金出問題了嘛，可彆拖欠我們工資啊。”小劉擔憂地說道。
沈浩也不得不佩服她的腦洞。
能從老板鼓勵員工內部創業，聯想到公司資金出問題，再到拖欠員工工資上來，確實也是個人才！
“彆瞎想了，公司雖然這兩年不怎麼樣，但營收還是能保證的，少不了你的工資。
不過這種承包遊戲的事情也不是我們普通員工能想的，大家都懂的，遊戲就算還不錯，但想要讓玩家知道有這款遊戲，這中間就是一個很大的難題！
沒有足夠的錢和渠道去宣傳推廣的話，什麼遊戲也火不起來啊。”
胡姐工作時間比較久，對這些事情看得更透徹一些，一針見血地指出了問題所在。
做手遊，可不是做出遊戲就行了。
一款遊戲能不能賺錢，遊戲品質當然重要，但絕不是最重要的事情。
這個社會，酒香也怕巷子深啊。
每天都有幾十甚至幾百款新遊戲湧現，玩家的選擇太多了，怎麼才能讓他們看到並選擇你的遊戲呢？
首先，你要有那個能力把遊戲推送到玩家能看到的地方。
這個能力，取決於你的宣傳預算是多還是少。
也就是，錢夠不夠多！