十點到了，部門四個小組坐在一起開會。
四個組分彆負責不同的幾個公司。
杜康是新人，所以坐在後麵，他剛拿出筆和本，屁股都還沒坐熱，就被一旁的黃主管給喊住了。
“杜康？”
“這次進來的新人是吧，你談談，對於你們一組的兩個公司你有什麼看法。”
黃主管上來就直奔主題。
杜康也沒有遲疑，起身開口說著自己的想法。
“一組負責評估的是‘悅翔’和‘謎奧’，這兩個公司各有優點，不過相較之下，我覺得悅翔更有投資價值。”
“謎奧趨向於熱點導向型公司，真正被大家所熟知的並不是自己的產品，而是老板的各種新聞，好的壞的都有，產品類型不明，我們也無從調查取證，相較起來，老牌的悅翔企業可以作為合作夥伴——”
說著，杜康將兩個公司的分析說的清清楚楚。
黃主管越聽眉頭越皺。
其他人看著杜康也滿眼戲謔，隻有一組有幾個人皺眉歎氣。
雖然杜康說的分毫不差，但——
“黃主管，這樣的分析我覺得不太合適。”
“雖然謎奧是熱點導向性公司，可有了熱點就相當於有流量，現在這個社會，沒點流量怎麼行，所以我覺得，與其選擇老牌企業，還不如選擇謎奧這個曝光度更高的企業，更何況，謎奧的股市從未出現過動蕩，比較穩定。”
一組的一個成員站起來反駁杜康的話。
“新人就是新人，怪不得會被泰華開除，這樣的投資水平是怎麼進來鼎盛的。”
一旁有人冷嘲熱諷。
杜康擰眉，還想說什麼，身旁的寧瑩瑩就拉住了他的袖子。
“彆爭了，爭不過他們的。”寧瑩瑩小聲提醒，這樣的事情她見得太多了。
每次開會的時候都要出現幾次。
杜康挑眉，爭不過？
他杜康的字典裡可沒有這樣的說法。
他安撫的看了寧瑩瑩一眼，隨後抬起頭看向在場的人，說出的話擲地有聲。
“首先澄清一點，我不是被泰華開除的，我是自己主動離職的，因為我和公司的理念不太一致，這沒什麼好說的。”
“其次，我想問問，諸位在這一行都從事了多年，是誰告訴你們，股價平穩就一定是好事？”
“鼎盛想要發展，不需要創新？”
“還是我們都隻要墨守成規，做一個隻吃老本行都蛀蟲？黃主管，我覺得這並不是公司的意思吧。”
杜康站在那，眼神直直的看向黃主管。
黃主管甚至有一種後背發麻的感覺。
怪了，不過就是個沒背景的新人，還能翻天了不成？
他輕咳一聲，猛地一拍桌子，站起身，“你這意思是，我這個主管還不如你一個新人？”
杜康挑眉，“我沒這麼說，但黃主管要是堅持投資謎奧，那我怕是要這麼覺得了。”
“你——”黃主管氣節，這小子，給他個杆就往上爬是吧！
“杜康，你懂什麼，黃主管在這一行可是乾了多少年了，你一個新人，你懂個屁。”
剛剛說話的男人開口維護。
杜康認得這人，陳文，他入職之前看過這人的簡曆，如果單單說學曆和履曆驚豔沒有一樣是滿足鼎盛的，可陳文卻在這工作。
在剛剛之前，杜康不知道到底是怎麼回事，現在他知道了。
靠的不是本事，是拍馬屁。