所謂的文件精神，彆說趙鐵柱了，就是張紅旗也沒聽太明白。
畢竟正式的文件不可能是通篇的大白話，即便是李秀秀在轉述的過程中，也不可能直接口語化。
那怕是後世再過幾十年，解讀文件精神也是一門高深的學問。
不過即便李秀秀自身沒有掌握這門高深的學問，她所處的那個工作環境，也不會讓她弄不清楚文件裡究竟想表達什麼樣的含義。
“咱們林業局可不光光有駐京辦，在其他省份也有辦事處的。
就彩英他們老家，杭州那裡就有辦事處。
因為之前改製的問題，辦事處好多人都直接被調了回來。
還有一些小規模的辦事處，直接就裁撤了，人員也需要安置。
這些地方呢，並不像大家想象的那樣，全都是香餑餑。
最起碼並不是對每個人來說，都樂意去。
有的人想趁機把工作關係調動回來，當然也有人想要去外麵工作幾年。
駐京辦肯定是熱門，但熱而不見得就是好去處。
一時半會兒給你們倆說不清楚，反正就是如果你倆不挑揀的話，給你倆直接弄到京城去，也不是不能辦。”
李秀秀這番話說的就很有見識了。
每個人所處的階段不同，對於自身前途的考量自然也不一樣。
不管哪個單位的駐京辦，肯定在彆人眼中都是香餑餑，但真的身處其中的話，還真就不見得利於每個人的發展。
眼下還沒有職業規劃這種說法，可但凡參加工作的人，都會對自己的未來有一些設想，並且付諸於行動。
建設兵團的改製對於普通的職工而言或許真就影響不算太大。
對於統領全局，把握大方向，需要為那麼多人負責的人而言，已經不是影響不影響的問題了，那是上麵給你指派的任務，是必須完成的職責，哪有那麼多餘地讓你挑挑揀揀？
很多時候，國家需要你，服從組織安排，等等等等，一係列的東西絕非是簡單的口號。
而恰恰處在中間位置的這一部分人，改革的變動對他們影響是最大的。
或許眼下的某個決定，就會讓相同情況的兩個人在未來的境遇天差地彆。
這些都太過高深，不是張紅旗他們能夠考慮的，他們連參與其中的資格也沒有。
反倒是眼巴前兒，直接可以從林業局內部就獲得前往京城的機會，這才是最關鍵的。
如果是單單通過省裡或者市裡，或許之前李秀秀和鄭宏也不會表現的那麼過於驚詫。
偏偏的不知道出於什麼樣的考量，清泉縣林業局和林鳳縣林業局獲得了一個共同成立駐京辦事處的機會。
也就是眼下，兩個縣級的林業局獲得一個新增設駐京辦的機會讓包括李秀秀在內的許多人都摸不著頭腦。
等再過幾年，大家夥紮堆兒都往京城跑，各種駐京真就是百花齊放，說句難聽點，鄉鎮企業恨不得都進去插一腳。
“那敢情好昂，想法子給俺倆塞進去不就完逑了！”
說到這兒，趙鐵柱是聽懂了。