“你看著辦吧，該推流推流，該簽約簽約，但還是那句話，紋身的不要，有黑曆史的不要，公司人越來越多，我不可能每個人每個團都關注到，你也是，不用事事親力親為了。”
“該放權放權，把控好大致方向就是了，違反公司規定的直接雪藏，不改直接終止合同！不用留什麼情麵。”
“好，我明白的。”
無規矩不成方圓！
沒有一個強效的約束力，隻怕誰也不會把公司的規則當一回事，陽奉陰違是很可怕的事情，可也不可能讓他們兩個一直去操心這個事，那就本末倒置了，還累。
對事不對人才是關鍵。
想來劉傑也懂，畢竟也不是第一天當管理層了，所以陸小玲也沒說太多，也不想再給他施加壓力了，現在公司事越來越多，不說直播這邊了，劇情部這邊，影視部這邊。
現在傳媒部又拆分成了三個部門，直播這邊放手兼顧著008同時也在負責這事，等新運營培訓好了後就可以交給彆人了，這是她信得過的人。
另外兩個部門同樣有專人負責。
這樣劉傑和她才能輕鬆些，把控大方向就好了。
“就這樣了。”
叮囑完劉傑，陸小玲又把目光看向了高琦，新遊鬥破自從上個月20號上線至今已有半月之餘，成績是很喜人的。
下載人數2000萬+，而且這還隻是半個月而已，半月流水5000萬+，應用商城評分也不差，也是交出了一份很好的答卷。
這歸功於以高琦為首的設計團隊們傾儘全力的研發，以及鋪天蓋地的廣告效應，兩者相輔相成之下才造就了這麼一個好成績，也因此，玲玲炫遊也是進入了大眾視野，知名度也算是打響了。
不過，底蘊還是太差了。
還要看後續運營如何，這個ip放在這裡，隻要做的不算太差，是不缺錢賺的，當然，她的要求可不止是不賠本就算了的，花了這麼多錢用了這麼多人，成績差那可真就有點打擊人了。
“現在團隊有多少人了？去掉財務這些。”
“目前72個人，去掉運營大掌櫃的，現在能繼續運轉的人還有40多個吧。”
“那行，分組了吧？”
隨著後續的團隊擴大，遊戲部這邊也不是草台班子了，該正規起來了，規範化運行才是正常路線，不然太亂了，既繁瑣也累人，現在這邊也不缺錢，繼續打造新團隊新遊戲就可以了。
“暫時隻有兩組人，不過第三組我也在挑選人員了，隻保留後續運營鬥破的人員了。”
“嗯，那好，運營好了，一款遊戲不隻是運營一年兩年的，多研發新內容，不至於讓玩家膩了，福利這塊也不能馬虎，除此之外，新遊的研發也可以繼續了，現在是4月份，今年的目標是上線4款遊戲。”
“這個要求不過分吧？”
“不過分！”
4款遊戲，一個季度一款，去掉大掌櫃和鬥破隻剩下兩款了，還有8個月時間，足夠製作出來剩下的遊戲了，不過，也沒這麼簡單的，首先重複性這一塊就是不應該出現的，還要有所創新。
高琦多少還是有點壓力的。
“行，既然你這麼說了那我就等看結果了，缺人你繼續招，想招多少招多少，三層樓，夠你這兩年用的。”
“我明白。”