唐澤仁知道魏連城的意思，但現在還沒到那一步，他覺得賀來說的就是小周和小鄭中的一個。
這兩人也是他最在乎的，對自己這邊的配方和技術工藝相對接觸的也多，其他人他一點兒也不擔心。
但不管是哪一個，他也不願讓魏連城來處理這個問題，具體怎麼處理他現在還沒想好，於是說道：
“沒那麼嚴重，我自己能處理好！”
魏連城說了聲“知道了！”，就掛了電話。
第二天一上班唐澤仁就召開了公司的高層會議，討論上市以及後續發展規劃的事。
現在除了唐澤仁還沒發表意見，幾乎所有人都建議公司上市融資，利用資本市場的力量快速做大做強。
這是邢娜最後一次參加公司的高層會議，從下周開始她就準備徹底休息。在她看來肚子裡的寶寶才是最主要的，其他的都可以放到一邊。
但是她真的認為上市是最好的方法，所以在會議結束後，又和唐澤仁進行了詳細的分析。
自從三花資本和他們談過後，倆人都通過各種渠道學習了解資本市場的運行規則。
但邢娜隻是往好的地方想，而唐澤仁更注重那些不利影響，看邢娜還是不願放棄這個話題，唐澤仁有些擔憂地說：
“我知道大家都是為了澤生堂能快速擴張，可是你想過沒有，如果投資機構利用資本收購了我們的大部分股權，控製了澤生堂怎麼辦？”
邢娜很不以為意地說：
“我總覺得沒有那麼可怕，澤生堂的核心競爭力在於我們的秘方藥。即使公司上市，秘方在我們手裡，公司不還是在我們的控製之下嗎？
如果資本方試圖乾預公司的決策，咱大不了不再提供秘方，重新開始不行嗎？隻要一上市，咱手中的股票就番幾十倍。
我這段時間算過了，按照三花給方案計算，公司上市前隻需轉出總股本的百分之十五左右，還可以確保咱是最大股東。
要是把咱倆的股份都算上，咱轉出的也就百分之七點多，按照現在的估值咱可以到手兩億多，這隻是賣給三花股份，屬於原始股不值錢。
但是如果公司一上市，股價就會翻幾十倍，咱減持一兩個點就能到手好幾個億。有了這點錢，咱再買幾個藥廠都不成問題，有什麼好怕的。”
唐澤仁微微搖了搖頭說：
“你總是往好的方麵想，能掙多少錢我現在一點兒也不關心。這個問題我最近也從各種渠道了解了一下，實際情況遠比你想象的複雜。
首先，秘方藥雖然是澤生堂的核心，但企業的價值不僅僅在於秘方本身，還在於品牌、渠道、管理團隊、生產設施以及市場信任度。
如果我在上市後與資本方產生衝突，單方麵停止提供秘方，確實可以短期內讓資本方陷入困境，但這對澤生堂的長期發展也會造成毀滅性打擊。”
邢娜有些不解地問：
“為什麼這麼說？如果秘方是核心，咱完全可以帶著秘方另起爐灶，重新建立一個品牌，不行嗎？
咱本來就是白手起家的，現在已經有了一定資金實力，人員、經驗、渠道也是現成的，做什麼事也比當初容易的多。”
唐澤仁邊思索邊說：
“理論上可行，但實際上有幾個關鍵問題。首先，澤生堂的品牌價值是一點點積累的結果，消費者對品牌的信任和忠誠度不是一朝一夕可以建立的。
如果咱帶著秘方離開，新品牌需要重新從零開始，這期間的市場競爭和不確定性極高。
其次，資本方可能會通過法律手段追究咱的責任，尤其是在上市後，秘方的所有權和使用權可能已經通過合同或協議被部分綁定在公司框架內。
如果我們單方麵終止合作，可能會麵臨巨額賠償甚至法律責任。一旦雙方在法律上有了糾紛，對兩家都不是好事。”
邢娜還是不願意放棄，又提議道：
“那如果我們在上市前就通過協議確保秘方的獨立控製權呢？比如將秘方的所有權與公司股權分離？”
唐澤仁還是搖著頭說：
“這是一個常見的做法，但依然存在風險。首先，資本方在投資時一定會要求對核心資產有一定的控製權或使用權，否則他們的投資風險會大大增加。
其次，即使我們在協議中明確秘方的獨立性，資本方仍可能通過其他方式施加影響，比如控製公司的運營、財務或戰略方向。
如果公司內部分歧太大影響了企業的運營，秘方的市場價值也會大打折扣。此外，資本方可能會通過稀釋股權、引入其他投資者等方式逐步削弱咱的控製權。”
邢娜這段時間也確實下了苦功，研究過這個問題，於是又提議道：
“那如果我們在上市後保持對公司的絕對控股權，比如通過雙重股權結構，確保咱擁有更多的決策權呢？”
唐澤仁還是不同意，說道：
“雙重股權結構確實是一種常見的解決方案，但你不也得從對方的角度想想，資本投資是為了給自己創造超額利潤。
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有多少人願意投資一個創始人擁有絕對控製權的公司，這對資本來說又有多大意義呢，他們的目的是追逐利益最大化。
再說，即使我擁有更多的投票權，資本方仍可能通過其他方式施加壓力，比如通過媒體、市場輿論或董事會內部的博弈來影響公司決策。
如果公司業績不佳，資本方可能會聯合其他股東要求改變管理結構，甚至罷免創始人。”
邢娜雖然心裡不是特彆認同唐澤仁的說法，不過也覺得又一點兒道理，問道：
“要按照你這麼說，還確實需要非常謹慎的操作。那如果最終不得不麵對資本方的乾預，那你覺得覺得最壞的結果會是什麼？”
唐澤仁看了看窗外，說道：
“最壞的結果可能是，資本方通過法律或市場手段迫使公司改變戰略方向，甚至將秘方的使用權轉讓給其他公司。
如果秘方被濫用或商業化過度，可能會損害澤生堂的品牌聲譽和市場信任度。
此外，如果創始團隊被邊緣化，公司的文化和價值觀也可能發生改變，這會對長期發展產生深遠影響。
因此，上市或引入資本必須是一個非常謹慎的決策，需要在短期利益和長期控製之間找到平衡。”
邢娜也很無語了，有些不甘心地問道：
“那你說咱怎麼辦？按照現在的情況發展下去，估計明年就會麵臨產能不足的情況。
這還隻是國內的增長趨勢，等朱總那邊把全球市場都打開了，再增加兩個這樣的工廠也不夠，總不能自己放棄這種大好局麵吧。”
唐澤仁很堅定地說：
“總會有辦法，但上市我是堅決不同意，我不能被彆人裹挾著走，主動權一定要抓在自己手裡。
你以後不來藥廠上班了，要是悶得慌就去診所看看，我現在可是除了周末完全沒時間去診所。”
邢娜裝作生氣地白了他一眼，用不耐煩地語氣說：
“知道了！什麼時候都忘不了你那個診所！”
唐澤仁很鄭重地說：