職業不是單指你乾什麼，而是有很多附加條件。
例如程序員，如果你隻會寫程序，那麼你的職業會很短暫。
因為你不懂得協作，也就是溝通技巧。
溝通大部分人認為是嘴上功夫。
其實真正的溝通是有很深的意義的。
例如你和對方不在一個平台，例如上下級，或者人家有優勢，有背景，有權勢，你怎麼溝通。
這就引入一個叫籌碼的東西。
有了籌碼你才可以上賭桌。
沒有籌碼，那麼你那叫彙報，就是沒有談判餘地。
所以做事情要掌握籌碼。
就拿做程序為例。
主動請纓是一種方式，被動請纓也是一種方式。
就是毛遂自薦和點兵點將的區彆。
但一定要先談條件。這個是在能力得到認可的情況下。
如果還沒有認可，隻能毛遂自薦。
談條件要有技巧，否則什麼也得不到。
和上級談判，對方沒有開條件，自己要提出來，例如升一級，但不要談錢，因為錢沒有威懾力，而且很容易出問題。
做程序的時候注意留後手，就是特定情況下可以關閉，因為知識這東西不是實物，很容易被人冒領或者盜用。
所以我一般為了安全，不接外單位的邀請，避險，後期扯皮很難搞。
當然如果對方的東西可以學習，那就另當彆論，遇到這種事都不要錢，因為是學習，而且公職人員的收入來路不明，以後容易被抓小辮子。小心為上。
為什麼在本單位也要留後手。
原因是領導更替，這時就會有人反水。
但做的時候要合規合法，嚴絲合縫，不能露馬腳，而且要選好時間點，即使懷疑，也因為大政策不能私自開發為由。
還要留後路，例如可以再開發一個，但工期很長，意思是談判。
反正沒損失。
每一個關鍵人物的背景都要了解清楚，因為和不同人談判，方式不一樣。
職員就是夾雜在領導和生產崗之間的位置，所以要精通兩端的模式。
職業素養就是一個比較模糊的概念，每個人都有自己的風格。
尋找靠山，但不要一棵樹吊死，靈活運用。
任何人都可以嫌棄一條狗，即使狗很忠心，因為位置是流動的，最多5年，也就是說一條狗的壽命就是5年。
所以要多接觸厲害的人。這樣就可以延長壽命。
每個人都有依靠，大家互相依靠，就可以了。
平時多開發技能，特彆是可以教彆人的技能。
例如英語，不是去翻譯，而是可以教人，這樣就可以和人聯係上。
編程也一樣，最後都是教人，而不是自己乾。
這是基本原則，自己乾是最後的選擇。
人人都記得自己的師傅，沒人記得掃地的阿姨，因為阿姨掃地是為了謀生，而師傅教你，是看得起你。
這就是我職業生涯的一點感悟，雖然不多，但很實用。
花很多時間在怎麼教人的思考上，而不是單純的磨練技能。
好為人師是有原因的，滴水之恩當湧泉相報，而你要做那個授水之人。
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