趙宏也沒有忘記普通工人的招聘和培訓工作。
一個優秀的工程團隊，不僅需要頂尖的管理和技術人才，同樣也需要一支技藝精湛、作風硬朗的基層施工隊伍。
為此，趙宏親自參與製定了詳細的招聘和培訓計劃。
在趙宏的精心策劃和團隊的共同努力下，微波爐廠項目的核心團隊已經迅速搭建完成，各項準備工作也在有條不紊地推進中。
趙宏站在辦公室的窗前，望著遠處忙碌的施工現場，心中充滿了對未來的期待和信心。
他聯係了一些老師傅準備給新入職的工人講解他的經驗和小訣竅等，比如請來擅長切磚的老師傅給負責切磚的人培訓，怎麼才能切得又快又好，什麼是合格，什麼是不合格。
通過針對性的培訓，確保他們能夠適應項目施工的高標準和嚴要求。
微波爐廠和工程隊同時其實相隔三天）招聘消息傳到了錦繡機械，一時間，工廠裡的工人們炸開了鍋。
大家早已是人人羨慕的高工資、高獎金的人群。
如今要招人，都覺得這是一個不可多得的好機會。
可以改變命運的機會。
李大哥是錦繡機械的老員工，技術精湛，為人熱情豪爽。剛一下班，他就迫不及待地給表弟打電話：“喂，強子啊，我跟你說個大好事兒！”
“咱這兒有2個工廠在他看來工程隊也是廠）正在招人，聽說待遇很好，和我們廠是同一個老板。
“你不是一直想找個高工資的地方嗎？趕緊來試試！”表弟在電話那頭興奮地答應下來，還說要叫上幾個同專業的朋友一起報名。
1982年11月25日，招聘現場人山人海得熱鬨非凡。
入口處貼著二張內容相同的大紅紙，上麵寫著招工：
本次招聘泥瓦工、小工等崗位。泥瓦工需熟練掌握砌牆、貼磚技藝，小工要能吃苦耐勞，協助完成搬運材料等工作。
月工資60元，工資不定期調整，管午飯，工作出色者有豐厚的年終獎獎金。
工作地點在長河市東郊。
不限學曆，年齡18～45歲。
現場有十多個錦秀機械人事部的人過來幫忙，還有三十個從其他部門抽調過來的女員工。
這次肖愛國準備招1000人，這個規模在當時已經是非常大的建築公司了。但現的工資這麼低，1000人，一個月才8萬，一年也不過96萬沒計算各種補貼和年終獎。）
肖愛國完全養得起。
而且接下來要做的事，這些人可能都不夠。
新建築公司的注冊資本1億元人民幣，這已經是非常高的數字了。
肖愛國和趙宏準備買多一些施工的機械及車輛。要做就做行業的強者，並不準備小打小鬨。
李大哥帶著表弟和工友們早早地來到了現場，表弟還帶來了兩個大學同學，他們都是建築專業的高材生，雖然他們是包分配工作。